小红因休产假，离开本岗位已有一年零2个月，现准备重新上岗，小红应当（）

从业人员在本单位内离岗（休产假、病假、外出学习等）半年以上一年以下重新上时，应当重新接受（） 的安全培训。 安全单选离岗（休产假、病假、外出学习等）半年以上一年以下重新上岗时，应当重新接受的安全培训（） 女职工妊娠满7个月，因工作需要不能休预产假的，应给予（） 对因休产假、病假、事假、脱产学习、工伤等各种原因脱离工作岗位满__个月者，停发劳保用品，直至重新开始原岗位工作 本人在广州某企业上班，已经怀孕8个月，现打算休产假，想知道目前广州产假有多少天？如果属于晚育，可以增加产假天数吗？ 对因休产假、病假、事假、脱产学习、工伤等各种原因脱离工作岗位满个月者，停发劳动防护用品，直至重新开始原岗位工作（） 对在本段内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的从业人员，应重新进行本岗位安全培训（） 对因休产假、病假、事假、脱产学习、工伤等各种原因脱离工作岗位满两个月者，停发劳动防护用品，直至重新开始原岗位工作（） 特种设备管理人员、作业人员应按法规要求持有效证件上岗。离开本岗位__个月以上的，应当重新进行实际操作考试，经考核合格后方可上岗作业（） 从业人员在本单位内离岗（休产假、病假、外出学习等）半年以上一年以下重新上岗时，应当重新接受的安全培训（） 员工脱离操作岗位（休产假、病假、外出出学习等）半年以上重新上岗时，必须重新进行（）安全教育 CT.3员工能力评价管理程序中规定员工因各种原因离开岗位6个月以上（含6个月），重新上岗前须进行能力评价。 依据《煤矿安全培训规定》，企业井下作业人员调整工作岗位或者离开本岗位（）以上重新上岗前，应当对其进行相应的安全培训，经培训合格后，可上岗作业 甲是某私营公司正式员工，因怀孕九个月，向公司提出休产假，根据《劳动法》，下列说法错误的是（） 员工必须在原岗位上服务至少一年以上，且在本岗位表现较突出，才可以申请调动（） 依据《国网湖北省电力公司安全技术等级认证操作规范》，人员离开本岗位超过个月，需进行安全知识考试，合格后方能从事现场工作（） 以下在10表《劳动用工和报酬情况》中统计为离开本岗位仍保留劳动关系人员的是（） 甲生产经营单位的从业人员乙因身体原因离开工作岗位，一年后身体恢复重新上岗，应当重新接受的安全培训（） 我准备休产假了，想请问一下产假期间是否有生育津贴？怎么算呢？ 我准备休产假了，想请问一下产假期间是否有生育津贴？怎么算呢