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病假休假超过()天以上的,就医证明须有医生填写的明确建议休假天数
单选题
病假休假超过()天以上的,就医证明须有医生填写的明确建议休假天数
A. 7
B. 14
C. 15
D. 20
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病假休假超过()天以上的,就医证明须有医生填写的明确建议休假天数
A.7 B.14 C.15 D.20
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单选题
全薪病假每年()天,最小请假单位为(),申请超过()以上的全薪病假须有()出具的有效缴费凭证、病假条(加盖医院公章)或诊断证明(须体现病因及建议休假天数)
A.7,1小时,3天,三级医院 B.7,半天,3天,二级医院 C.6,半天,1天,三级医院 D.6,半天,3天,一级医院
答案
单选题
员工因患病、非因工伤病请假的,统一认定为病假。病假需提供就诊病历或医生开具的病假单,病假单日期与诊断日期一致。病假按自然日计算,每次续假不超过天,连续休假时间不超过天()
A.7;24 B.14;24 C.7;30 D.14:30
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单选题
员工请病假须提供真实病假证明,否则按照事假处理。病假2天及以内,须提供就医证明;病假3天以上、5天及以内的,须出具()以上医院病假证明;病假6天以上的,须提供三级甲等以上医院开具的病假证明
A.县区级 B.社区 C.三级甲等 D.三级乙等
答案
单选题
非住院治疗连续休病假时间不超过天或一年内累计不超过天的,凭二级甲等及以上医院出具的证明材料,按相关规定办理休病假手续()
A.7,14 B.5,10 C.6,10 D.6,12
答案
单选题
产前假休满十五天仍未生育继续休假的,其超过十五天的休假天数,有市级以上医院休假证明的按病假处理,无证明的按处理()
A.病假 B.事假 C.旷工 D.年假
答案
多选题
事假()月、病假()月以上,报集团人力资源部备案。病假须持二级甲等以上医院加盖公章的病历或诊断书,明确标注建议休假天数
A.6个月 B.8个月 C.2个月 D.1个月
答案
主观题
促销活动须有详细活动细则、明确的起止时间,平时不得超过天,法定节假日不得超过天,日期不允许涂改
答案
多选题
连续病假有效期为:本市(含远、近郊区)不超过天;外省市证明不超过天;特殊情况须经本单位正职同意,并由各单位报人事部门批准()
A.3 B.5 C.7 D.15
答案
单选题
病假:应有()级以上医院诊断后提出休假建议,经本单位领导同意到()批准后方可休息
A.县级,劳人处 B.市级,办公室 C.市级,劳人处
答案
热门试题
病假需提供的相关证明材料有:县级及以上医疗机构疾病诊断证明和医生的休息建议书、__、入院通知、药品使用清单、检查报告单、出院小结
每人每月有()天带薪病假,病假申请须附上正规医院的医生诊断证明书
员工因病、非因工负伤申请病假,需提供市级以上医院出具的就医收据证明、诊断书或出院证、病例、医嘱等就医材料,且必须盖有医院公章()
投保人填写投保单时,必须填写明确()。
每年可享受()天带薪病假,超过()天的病假工资按当地最低工资标准的()执行;申请病假超过()天须出具二级甲等以上医院证明
请病假的最小单位为半天,不足半天的按半天计;请1天及以上病假的,需提供区县级以上公立医院的病历复印件及有效休假证明(出示原件)()
休完当年年休假人员,请事假累计超过()或病假超过(),不再享受次年年休假
病假()天以上,须有由市公司指定的县、市级医院的诊断证明,经分管领导批准后准假
1天内的病假需提交医院的就诊证明或病假条,超过一天的病假,必须提交二甲以上医院开具的病假条()
员工市外就医请病假,以下外市医院的医疗证明符合公司要求是()
累计工作满20年以上的员工,请病假累计()个月以上的,不享受当年的年休假,当年度已休假的,次年不享受休假
员工因病或非因工负伤休假,必须凭所在地的以上医院出具的就诊记录及病休诊断证明,于休假前向单位领导办理请假手续,期间按病假考勤()
病假需提供三甲以上医院的诊断证明,病假结束后将相关证明提报考勤部门()
华夏基金员工休假应提前申请,并填写《员工休假申请单》。原则上,休假时间超过一天以上的应提前()申请
学生请病假()天以上需要医院出具相关诊断证明
在一年内请事假累计超过天的不享受当年带薪年休假?()
职工生病需要休息的,可请病假。请病假天以上者须出具县级以上医院开具的诊断病休证明()
当年不享受休假:连续工作已满20年,当年度请病假累计()个月以上者。
请病假()天以上者须提供医院出具的病休证明
累计工作满20年以上的职工,请病假累计()以上的,该职工不再享受当年年休假。
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