全薪病假每年（）天，最小请假单位为（），申请超过（）以上的全薪病假须有（）出具的有效缴费凭证、病假条（加盖医院公章）或诊断证明（须体现病因及建议休假天数）

员工申请事假最小单位为（）天，不满5天的事假，需提前（）天提交《请假单》，报（）审批并获批准方可休假 员工不论请病假、事假等,都应填写请假单,经各级领导批准后方可实施,原则上不得（） 员工因患病、非因工伤病请假的，统一认定为病假。病假需提供就诊病历或医生开具的病假单，病假单日期与诊断日期一致。病假按自然日计算，每次续假不超过天，连续休假时间不超过天（） 员工患病，全薪病假使用完毕后，则根据员工实际参加工作年限和在本单位服务年限享受相应的带薪病假，若未满二年则发放本人工资的（） 员工病假后上班第一天补办请假手续，同时提供什么医院的病假单，病例卡等（） 《考勤和请假管理办法》：请假原则上由持书面《请假单》到办理请假手续，不允许代办请假手续（除住院病假、精神疾病、中风偏瘫特殊疾病外）（） 公司各类假期有.法定节假日.年休假.事假.病假.工伤假.哺乳假等，这些假期都是带全薪，属员工福利（） 请假（含病假）天数累计超过3天以上者，其考核成绩不得列为优秀（） 病假申请最小计量单位为（） 各类请假连休的，最长不得超过7天（产假、病假除外）（） 员工请假应____填写员工请假单（） 公司最小请假单位为1小时，不足1小时按请假1小时，以此类推（） 店铺员工病假需要提前24小时向店铺经理提出申请，并在上班第一天补办请假手续，同时提供一级以上公立医院的病假单、病历卡等，否则视为旷工。 店铺员工病假需要提前24小时向店铺经理提出申请，并在上班第一天补办请假手续，同时提供一级以上公立医院的病假单、病历卡等，否则视为旷工（） 员工请病假需要提交挂号单和诊断证明，无单据按照事假处理，病假按照当地最低工资标准的50%核算，实行半薪病假（） 员工请假时，均须填写好请假单，并提前一天办理好请假手续交至派班调度处（急病、急事假者除外），一般病假需提前6小时请假，6小时以内为急病急诊假（） 员工请病假需要提交挂号单和诊断证明，无单据按照事假处理，病假不低于当地最低工资标准的50%核算，实行半薪病假（） 员工调班、调休申请单和请假单必须要（）填写 员工请病假须提供真实病假证明，否则按照事假处理。病假2天及以内，须提供就医证明；病假3天以上、5天及以内的，须出具（）以上医院病假证明；病假6天以上的，须提供三级甲等以上医院开具的病假证明 员工申请年假、病假的最小单位为________小时，事假的最小单位为__________ 小时（）