对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不得超过职工本人月工资的（）。

根据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》(GB 6721-1986)，伤亡事故经济损失是指企业职工在劳动生产中发生伤亡事故所引起的经济损失，包括直接经济损失和间接经济损失。直接经济损失中善后处理费用包括(    )。 根据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》(GB 6721-1986)，伤亡事故经济损失是指企业职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的经济损失，包括直接经济损失和间接经济损失。直接经济损失中善后处理费用包括(    )。 根据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》(GB6721—1986)，伤亡事故经济损失是指企业职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的经济损失，包括直接经济损失和间接经济损失。直接经济损失中善后处理费用包括()。 根据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》（GB、/T6721-1986），死亡事故经济损失是指企业职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的经济损失，包括直接经济损失和间接经济损失，直接经济损失中善后处理费用包括（） 伤亡事故经济损失是指企业职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的一切经济损失，包括直接经济损失和间接经济损失。依据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》（GB6721）。下列属于间接经济损失统计范围的是（）。 《呼和浩特铁路局工资管理办法》规定，因职工本人原因给用人单位造成经济损失的，单位按照相关规定要求其赔偿经济损失，赔偿数额可从职工本人工资中扣除，但应告知当事人扣除原因及金额。每月扣除部分应不超过职工当月应发工资收入的（ ），同时扣除后应发工资部分不低于单位所在地最低工资标准。 什么是职工伤亡事故直接经济损失？ 什么是职工伤亡事故直接经济损失 集团公司《职工奖惩实施办法》中，事故直接经济损失赔偿的总额度，按照事故直接经济损失额度的2%赔偿，一人最高赔偿额度为1万元。 根据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》（GB/T 6721），伤亡事故经济损失是指企业职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的一切经济损失。下列属于直接经济损失统计范围的是（ ）。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，扣除标准不得超过劳动者当月工资的（） 员工因本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。 伤亡事故经济损失是指企业职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的一切经济损失，包括直接经济损失和间接经济损失，下列属于间接经济损失的有()。 根据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》(G86721),该起事故的接经济损失为() 伤亡事故经济损失是指企业职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的经济损失，包括直接经济损失和间接经济损失。直接经济损失中善后处理费用包括（　）。 根据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》(GB 6721—1986)，伤亡事故经济损失是指企业职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的一切经济损失。下列不属于直接经济损失统计范围的是（ ）。 对犯罪分子能否判处赔偿经济损失 对犯罪分子能否判处赔偿经济损失 有伤亡的，直接经济损失统计范围.计算方法等按《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》（） 伤亡事故经济损失，指企业职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的（）经济损失