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主张采用“计件奖励工资制”,并用“工作安全感”激励工人的管理学家是()
单选题
主张采用“计件奖励工资制”,并用“工作安全感”激励工人的管理学家是()
A. 亨利•甘特
B. 泰勒
C. 亨利•福特
D. 吉尔布雷斯
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单选题
主张采用“计件奖励工资制”,并用“工作安全感”激励工人的管理学家是()
A.亨利•甘特 B.泰勒 C.亨利•福特 D.吉尔布雷斯
答案
判断题
泰勒提出的“计件奖励工资制”,是用工作安全感来激励员工()
答案
判断题
采用计件工资制时,产品生产工人工资属于直接计入费用。()
答案
单选题
提出了“计件奖励工资制”的是()
A.泰罗 B.弗鲁姆 C.甘特 D.摩西
答案
判断题
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答案
判断题
吉尔布雷斯夫妇发明了计件奖励工资制。
答案
单选题
在计件工资制中,()是实行计件工资制的关键。
A.、工作物等级 B.、劳动定额 C.、计件单价 D.、计件总量
答案
主观题
在计件工资制中,( )是实行计件工资制的关键
答案
单选题
计时工资制和计件工资制主要是针对()
A.管理人员 B.技术人员 C.销售人员 D.操作人员
答案
判断题
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答案
热门试题
什么是差别计件工资制?
累进计件工资制指什么?
间接计件工资制指什么?
超额计件工资制指什么?
超额计件工资制指什么
间接计件工资制指什么
累进计件工资制指什么
在采用计件工资制度下,直接人工的价格标准就是()
直接人工的价格标准,在采用计件工资制度下,就是( )。
直接人工的价格标准,在采用计件工资制度下,就是( )。
在现实中,计件工资制的普及情况明显超过计时工资制
在计件工资制的形式中,国外有的称之为“有计时工资保证的计件工资制”的是()。
计件工资制的优点不包括()。
综合计件工资制指什么?
计件工资制主要适用于()
综合计件工资制指什么
在计件工资制中( )什么事计件单价的基础。
在计件工资制中,()是计算计件单价的基础。
《计件工资制》《车间管理》《科学管理原理》是的代表作
等级工资制又分工人技术等级工资制和()。
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