计件工资制主要适用于（）
A. 生产的目的是提高产量
B. 生产具有连续性和稳定性
C. 员工或班组的产量易计算
D. 企业有科学的劳动定额
查看答案
相关试题
换一换
计件工资制主要适用于（）
A.生产的目的是提高产量 B.生产具有连续性和稳定性 C.员工或班组的产量易计算 D.企业有科学的劳动定额
答案
在计件工资制中，（）是实行计件工资制的关键。
A.、工作物等级 B.、劳动定额 C.、计件单价 D.、计件总量
答案
在计件工资制中，（ ）是实行计件工资制的关键
答案
计件工资主要适用于()。
A.生产的目的是提高产量 B.生产具有连续性和稳定性 C.员工人员多易集中管理 D.员工或班级的产量易计算 E.企业有科学的劳动定额
答案
计时工资制和计件工资制主要是针对（）
A.管理人员 B.技术人员 C.销售人员 D.操作人员
答案
计件工资制的构成要素主要有（）
A.工作等级 B.劳动定额 C.计件单价 D.劳动时间 E.劳动强度
答案
什么是差别计件工资制？
答案
超额计件工资制指什么？
答案
累进计件工资制指什么
答案
累进计件工资制指什么？
答案
热门试题
间接计件工资制指什么？
超额计件工资制指什么
间接计件工资制指什么
在计件工资制的形式中，国外有的称之为“有计时工资保证的计件工资制”的是（）。
综合计件工资制指什么？
计件工资制的优点不包括（）。
综合计件工资制指什么
实行计件工资制的企业,由于材料缺陷产生的废品.不付计件工资。（）
计件工资制的具体形式包括( )。
计件工资制的具体形式包括（）
计件工资制的具体形式有（ ）
直接有限计件工资制指什么？
直接有限计件工资制指什么
计件工资制的具体形式包括（ ）
在现实中，计件工资制的普及情况明显超过计时工资制
在计件工资制中（ ）什么事计件单价的基础。
在计件工资制中，（）是计算计件单价的基础。
首次提出差别计件工资制的是 ( )
完整的计件工资制包括（ ）组成部分。
差别计件工资制是（）管理理论的主要观点之一。
使用微信扫一扫登录
