综合计件工资制指什么

在计件工资制中，（）是实行计件工资制的关键。 在计件工资制中，（　）是实行计件工资制的关键 什么是差别计件工资制？ 在计件工资制中（　）什么事计件单价的基础。 计时工资制和计件工资制主要是针对（） 在计件工资制的形式中，国外有的称之为“有计时工资保证的计件工资制”的是（）。 计件工资制的优点不包括（）。 计件工资制主要适用于（） 实行计件工资制的企业,由于材料缺陷产生的废品.不付计件工资。（） 计件工资制的具体形式包括( )。 计件工资制的具体形式包括（） 计件工资制的具体形式有（ ） 计件工资制的具体形式包括（ ） 在现实中，计件工资制的普及情况明显超过计时工资制 在计件工资制中，（）是计算计件单价的基础。 首次提出差别计件工资制的是 ( ) 计件工资制的构成要素主要有（） 完整的计件工资制包括（ ）组成部分。 在计件工资制中，（　　）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度，它是计件单价的依据之一，是实行计件工资制的关键。 古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制。（　）