员工福利规划师的职责是：在企业外部财政和税收政策的约束下，以最低的财务成本满足各项员工福利规划及其各类员工福利项目的财务要求。()

政府利用加速折旧的税收政策促使企业进行设备投资，发挥的财政政策功能是（ ）。 政府利用加速折旧的税收政策促使企业进行设备投资，发挥财政政策的（） 政府利用加速折旧的税收政策促使企业进行设备投资，发挥财政政策的（）。 财政支持“三农”政策的税收政策采用的主要方式是()。 企业员工福利(项目)包括以下()。 以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有（）。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利 员工福利制度始于()，现代意义上的员工福利计划约始于20世纪20年代。 下列员工福利计划模式不是按照企业所提供的员工福利水平的不同划分的是（）。 下列属于员工福利计划的外部环境分析的是（）。 员工福利是人力资源管理风险点之一，典型的风险包括（）。①社会保障制度不健全②员工福利的缺位或不到位③员工福利与企业文化脱节④员工福利个性化、多层次化⑤员工福利“一刀切” 企业健康福利项目属于员工福利中（）的内容。 企业员工福利的种类不包括（）。 员工福利对企业的作用包括（　　）。 财政收入政策的主要内容是由（）所构成的税收政策 员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵，既互有区别又互有联系，三者间的关 系表述，正确的有（） ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元 ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合，所以，没有员工福利项目就无法形成员工福利计划 ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具，只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实 ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度，三个概念由低到高层次递进，所涵盖的内容也依次增加和丰富。 员工福利可分为法定福利和企业自主补充福利。() 下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述，正确的是（）①员工福利与社会福利实施的目的相同②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象不同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同 简述员工福利计划的内外部环境分析。 制定企业员工福利计划，必须注重企业内外部多种因素分析，主要包括（）①企业自身行业性质和行业地位②企业不同发展阶段③员工构成特点④政策影响因素 下列关于员工福利计划的陈述，正确的有（）： ①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划； ②股权、期权计划属于员工福利计划的一类； ③适当的福利计划能够提高员工的生产力； ④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。