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工作期间可在食堂就餐或就近食肆买餐等属暂时离开工作岗位用餐的,给予每次用餐时间小时,原则上不计入工时(属值班性质等需要在工作岗位上用餐的除外)()
单选题
工作期间可在食堂就餐或就近食肆买餐等属暂时离开工作岗位用餐的,给予每次用餐时间小时,原则上不计入工时(属值班性质等需要在工作岗位上用餐的除外)()
A. 0.5
B. 1
C. 1.5
D. 2
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单选题
工作期间可在食堂就餐或就近食肆买餐等属暂时离开工作岗位用餐的,给予每次用餐时间小时,原则上不计入工时(属值班性质等需要在工作岗位上用餐的除外)()
A.0.5 B.1 C.1.5 D.2
答案
判断题
工作期间可在食堂就餐或就近食肆买餐等,属暂时离开工作岗位用餐的,给予每次用餐时间0.5小时,原则上不计入工时(属值班性质等需要在工作岗位上用餐的除外)()
答案
判断题
驻站防护期间确需离开工作岗位,确认无确报信息时,可暂时离开工作岗位()
答案
单选题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时()
A.必须由工作许可人变更工作负责人 B.必须由工作票签发人变更工作负责人 C.应指定能胜任的人员临时代替 D.必须全部停止工作,所有工作人员撤离作业现场
答案
多选题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应()
A.指定能胜任的人员临时代替 B.由一名责任心强的工作班成员临时代替 C.离开前将工作现场交待清楚,并告知工作班成员 D.返回时,履行同样的交接手续
答案
判断题
驻站防护期间确需离开岗位,行车室视频显示无确报信息时,可暂时离开工作岗位()
答案
单选题
工作期间,工作负责人小王因故暂时离开工作现场时,应()
A.暂停工作或指定有资质的人员临时代替 B.征得工作许可人同意 C.征得工作票签发人同意 D.征得工作许可人和工作票签发人同意
答案
主观题
工作期间工作负责人若因故暂时离开工作现场时,有何规定?
答案
主观题
工作期间工作负责人若因故暂时离开工作现场时,有何规定
答案
主观题
工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场,应指定临时代替
答案
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工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应,离开前应将工作现场交代清楚,并告之工作班成员()
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定()的人员临时代替。
工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应指定()人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知()。
工作期间,若需暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知全体工作班成员()
工作期间,工作负责人若需暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将交代清楚并告知()
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定_____的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知_____。
工作期间,()若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作班成员。
工作期间,工作负责人若需暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知( )。
工作期间,工作负责人若需暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知()。
工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应指定人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知()
工作期间,若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作班成员()
工作期间,工作负责人若需暂时离开工作现场,应指定的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知全体工作班成员()
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定的人员临时代替,离开前应将交待清楚,并告知工作班成员。()
工作期间,工作负责人若需暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应经工作现场交代清楚,并告知()
工作期间,工作负责人若需暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作许可人()
工作负责人因故暂时离开工作现场时,应通知工作班人员停止工作或离开工作现场,待工作负责人回来后方可恢复工作。
防疫期间,食堂密集场所,严格监控,用餐期间人员都单排就坐,禁止对面就坐,就餐中少说话,少交流,食堂做好餐前餐后的环境消毒()
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,并告知()。
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应制定能胜任的人员临时代替,并告知()
工作期间,工作负责人若需暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交代清楚并告知全体工作班成员()
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