单选题

工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,并告知()。

A. 工作票签发人
B. 调控值班员
C. 工作许可人
D. 工作班成员

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多选题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应()
A.指定能胜任的人员临时代替 B.由一名责任心强的工作班成员临时代替 C.离开前将工作现场交待清楚,并告知工作班成员 D.返回时,履行同样的交接手续
答案
单选题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,并告知()。
A.工作票签发人 B.调控值班员 C.工作许可人 D.工作班成员
答案
单选题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时()
A.必须由工作许可人变更工作负责人 B.必须由工作票签发人变更工作负责人 C.应指定能胜任的人员临时代替 D.必须全部停止工作,所有工作人员撤离作业现场
答案
单选题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定()的人员临时代替。
A.熟悉安全规程 B.责任心强 C.能胜任 D.关系好
答案
单选题
《线路安规》工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,并告知()
A.A-工作票签发人 B.B-调控值班员 C.C-工作许可人 D.D-工作班成员
答案
主观题
工作期间工作负责人若因故暂时离开工作现场时,有何规定
答案
主观题
工作期间工作负责人若因故暂时离开工作现场时,有何规定?
答案
单选题
根据《线路安规》工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,并告知()
A.工作票签发人 B.调控值班员 C.工作许可人 D.工作班成员
答案
判断题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作许可人。
答案
判断题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作许可人。
A.对 B.错
答案
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工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作班成员() 工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作许可人答案() 工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。 工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应制定能胜任的人员临时代替,并告知() 工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场,应指定临时代替 工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定_____的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知_____。 工作期间,工作负责人若因故离开工作现场时应怎么办? 工作期间,工作负责人若因故离开工作现场,应做哪些工作? 工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。 工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应,离开前应将工作现场交代清楚,并告之工作班成员() 工作期间,工作负责人小王因故暂时离开工作现场时,应() 工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定的人员临时代替,离开前应将交待清楚,并告知工作班成员。() 工作期间,工作负责人若因故需短暂离开工作地点时,应指定能胜任的人员临时代替。 工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作工作现场时,不需要指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交代清楚,并告知工作班成员() 工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应指定()人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知()。 工作期间,工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定临时工作负责人,工作负责人离开时间超过4小时,必须办理工作负责人变更手续() 工作期间,若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。若工作负责人需要长期离开工作的现场时,应由变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作人员及。原工作负责人和现工作负责人应做好交接工作() 工作期间,工作负责人(监护人)若因故离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,交待清楚,并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时,无须履行同样的手续。 工作期间,工作负责人(监护人)若因故离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,交待清楚,并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时,无须履行同样的手续() 工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。若工作负责人需要长期离开工作的现场时,应由变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作人员及工作许可人。原工作负责人和现工作负责人应做好交接工作()
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