（）是劳动者通过诚实劳动得到的合法收入来源

保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益的保护（） 老年人参加劳动的合法收入受法律保护。 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益（）的保护 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役jun人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益的保护（） 诚实劳动是劳动者立身处世的基本出发点。 劳动合同是劳动者实现（），维护劳动者合法权益的重要保障。 根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（） 在私营企业中工作的劳动者得到的工资收入是（） 一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入，都应得到保护，下列选项中属于合法的非劳动收入的是（） 由于劳动者在与用人单位的关系中处于弱势地位，劳动法为防止用人单位侵犯劳动者合法权益，通过立法形式对劳动者予以特别保护，使劳动者权利高于用人单位（） 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则 建立劳动关系时，扣押劳动者的证件合法吗？ 属于劳动者资格合法的条件的是() 劳动也是一种生产要素，劳动者根据付出的劳动所得到的收入表现为劳动力的而产生的 体力劳动者不应该比脑力劳动者收入低（） 用人单位违反劳动法律、法规规定或不按劳动合同的约定支付劳动报酬，造成劳动者工资收入损失的，除按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者外，还应加付劳动者应得工资收入的（）的赔偿费用。 订立劳动合同的主体包括：用人单位主体合法、劳动者资格合法。（） 订立劳动合同的主体包括：用人单位主体合法、劳动者资格合法。（） 用人单位因违反劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付的赔偿费用为应得工资收入的（） 下面订立劳动合同主体中劳动者资格不合法的是（）