人力资源管理最为重要的作用是( )

工作分析,在人力资源管理方面的主要作用是 （ ）是企业人力资源管理最重要的一项基础工作。 人力资源规划在人力资源管理中不重要。() 战略性人力资源管理强调人力资源管理对()的重要意义。 人力资源管理是资源管理的重要内容，下列属于人力资源管理工作步骤的有（） 人力资源管理功用是什么？ 战略人力资源管理发生作用的重要原则是( )。 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容（） 人力资源外包作为企业人力资源管理的重要途径，在用工风险管控上也具有重要作用。以下不属于人力资源服务外包在用工风险管控方面的职能的是（） 人力资源管理的作用包括（） 简述人力资源管理的作用。 人力资源管理的作用包括 ( ) 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 战略性人力资源管理要求组织的人力资源管理必须贯彻的重要思想不包括( )。 现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是()。 现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是（　　）。 为什么说人力资源开发是人力资源管理的重要内容？ 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。