在绩效管理体系中，对绩效计划的判断是根据SMART原则，即目标要符合五项标准，其中包括（）

战略性绩效管理体系将绩效管理看成是（　　）。 绩效管理体系的灵魂是（） 绩效管理的几个步骤中，绩效的反馈与改进是整个绩效管理体系中最重要的环节。 东软员工的绩效管理遵循的是（）的绩效管理体系 绩效沟通贯穿于绩效管理体系全过程。 绩效沟通贯穿于绩效管理体系全过程。 部门绩效考核属于绩效管理体系中的哪一类？（） 传统绩效管理体系的核心是（）。 绩效管理体系的收尾工作是（）。 绩效管理体系的初始环节是（） （ ）是绩效管理体系设计的基础。 （ ）是绩效管理体系设计的基础。 (2016年5月) 在绩效管理五阶段模型中，（ ）是绩效管理体系的灵魂。 (2017年5月)在绩效管理五阶段模型中，（ ）是绩效管理体系的灵魂。 绩效管理系统设计的具体步骤中，（ ）属于绩效管理体系设计的工作。 不良的绩效管理体系对组织的影响包括（） 根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，是绩效管理专业的职能管理部门，负责搭建绩效管理体系，制定绩效管理工作的制度规范（） 绩效计划作为绩效管理体系的首要环节，与传统考评方式相比，其主要特征有（） 绩效管理体系的收尾部分是（）。 根据《职业健康安全管理体系》，属于“绩效评价”要素的是（　　）。