相关试题
换一换
绩效管理体系的初始环节是（）
A.绩效计划 B.绩效辅导 C.绩效考核 D.绩效反馈
答案
整个绩效管理体系中最重要的环节是（）
A.绩效计划 B.绩效考评 C.绩效沟通 D.绩效改进
答案
绩效管理的几个步骤中，绩效的反馈与改进是整个绩效管理体系中最重要的环节。
答案
安全生产风险管理体系SECP环节分别表示策划、执行、依从、绩效（）
答案
卫生人员绩效管理体系由以下部分组成：绩效管理 体系，绩效管理 体系，绩效管理 体系，绩效管理 体系
答案
有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中，涉及以下几个环节，选出正确的排序（）
A.目标第一 B.指导第一 C.目标第一 D.指导第一
答案
一个完整的绩效管理体系，应由以下几个环节组成，包括（）
A.绩效计划 B.绩效考评 C.绩效监控 D.绩效结果的反馈沟通
答案
为了建立科学有效的绩效管理体系，在设计绩效管理体系时应（）。
A.对不同部门.不同岗位进行绩效考核时，应做到标准一致 B.在绩效实施过程中，管理人员是主体，应高度参与和努力 C.绩效管理必须成为公司每一位管理者的常规性的管理工作 D.为兼顾效率，绩效目标调整和绩效考核等工作应在年终一次性进行
答案
绩效管理的（ ）要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理体系带来的收益。
A.准确性 B.可接受性 C.实用性 D.可靠性
答案
有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中，涉及以下几个环节，请选出正确的排序．( )
A.计划第二、监督第三、指导第四、评估第五 B.目标第二、计划第三、监督第四、评估第五 C.监督第二、指导第三、计划第四、评估第五 D.计划第二、目标第三、监督第四、评估第五
答案
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有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中，涉及以下几个环节，请选出正确的排序。（）
有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中，涉及以下几个环节，请选出正确的排序（）
绩效管理体系的灵魂是（）
绩效管理的( )要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理体系带来的收益。
绩效计划作为绩效管理体系的首要环节，与传统考评方式相比，其主要特征有（）
战略性绩效管理体系将绩效管理看成是（ ）。
绩效管理体系的收尾工作是（）。
传统绩效管理体系的核心是（）。
（ ）是绩效管理体系设计的基础。
（ ）是绩效管理体系设计的基础。
东软员工的绩效管理遵循的是（）的绩效管理体系
绩效管理体系的收尾部分是（）。
职业健康安全管理体系与环境管理体系初始状态评审的内容包括（）。
在绩效管理五阶段模型中，（ ）是绩效管理体系的灵魂。
绩效管理体系是企业战略目标实现的重要支持手段。高效率绩效管理体系的支持系统包括（）
绩效沟通贯穿于绩效管理体系全过程。
绩效沟通贯穿于绩效管理体系全过程。
绩效管理体系中，（）负责员工绩效辅导与监控
绩效管理体系设计的具体步骤是（）。
关于绩效管理体系的说法，错误的是（）
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