下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的闯题是( )

下列（ ）不属于劳务培训计划的编制原则。 下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是( ) 下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是（ ）。 下列各项中，属于战略实施要解决的问题有（ ）。 下列各项中属于劳务报酬所得是() 下列各项中，属于“销售劳务”的是（ ）。 下列各项中，属于战略实施要解决的主要问题有( )。 下列各项中,属于战略实施要解决的主要问题有( ) 培训项目流程实施过程中，培训实施计划与培训模块设计环节需要开展（）等主要工作。 下列各项中，属于制定薪酬计划所需要的资料的是（）。 下列各项中，属于制定薪酬计划所需要的资料的是（ ）。 下列各项中，属于劳务报酬所得的是() 下列各项中，属于劳务报酬所得的是（）。 下列各项中，属于劳务报酬所得的是()。 下列不能通过实施劳务管理计划，达到劳务管理计划的任务的是（） 下列属于战略实施中需要解决的主要问题有（　　）。 战略实施就是将战略转化为行动，为了将战略付诸实施，需要制定一些关键的决策。下列各项中，属于战略实施需要解决的主要问题有（） 战略实施就是将战略转化为行动，为了将战略付诸实施，需要制定一些关键的决策。下列各项中，属于战略实施需要解决的主要问题有（　）。 下列各项中，属于劳务作业分包范围的是()。 下列各项所得中，属于劳务报酬所得的是（）。