实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。

为提高解决问题的能力而实施的培训，适宜采用（　　）。 劳务培训计划的实施需要落实下面哪些方面（）。 用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是 培养护士分析问题和解决问题的能力,最好的培训方法是（） 试误式解决问题是动物解决问题的特征，顿悟式解决问题是人类解决问题的特征。（） 企业组织培训时，培训的方法应该和培训目的相适应，如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力，适合采用的方法是（）。 （ ）是指有培训者和受训者共同讨论并解决问题的一种培训方法。 （2018年11月）为提高解决问题而实施的培训，适宜采用（　　）。 培训能够代替管理解决问题。() 培训评估主要解决问题包括（　　）。 培训评估主要解决的问题是（ ）。 用于培训决策能力和分析问题、解决问题 (2018年5月)为提高解决问题能力而实施的培训，适宜采用（　　）。 培训师培训主要是培养解决问题的实战派老师（） （）适用于解决问题能力的培训 在职业培训中，以教授事实、教授概念提高解决问题能力，促进创造性教育培训方法统称为（）教育培训方法。 增加多种培训方法，也是解决问题的一项措施，下列方法正确的是( )。 适用于解决问题能力的培训有() 教育培训统计是一种探求（），寻求解决问题途径的科学方法。 一种旨在解决问题而不是系统分析的培训需求分析方法是（）