林刚是技术部的员工,由于销售部正在争取一个大项目,林刚加入了这个项目组并负责技术支持工作,同时在业务上接受销售部经理的管理,在对该项目进行考核时,由（）负责对林刚的绩效考核更为合适

某项目经理正在负责某政府的一个大项目，采用自下而上的估算方法进行成本估算，一般而言，项目经理（） 企业的经营范围分为哪两个大项目 企业的经营范围分为哪两个大项目 某公司有50个正在进行的项目。张工是该公司的一个大项目经理，领导6个项目经理负责大项目或多项目的管理，每个项目经理至少负责两个项目。张工必须为每个项目合理安排进度和分配资源，则（　　）对张工至关重要。 某公司有50个正在进行的项目，张工是该公司的一个大项目经理，领导6个项目经理负责大项目或多项目的管理，每个项目级理至少负责两个项目，张工必须为每个项目合理安排进度和分配资源，则 （ ） 对张工至关重要。 某项目经理正在负责某政府的一个大项目，采用自下而上的估算方法进行成本估算，一般而言，项目经理首先应该（） 某项目经理正在负责某政府的一个大项目，采用自下而上的估算方法进行成本估算，一般而言，项目经理首先应该（　　）。 一个大项目团队由14人，一段时间后发现，项目沟通效率低，进度落后，绩效不好，你作为敏捷管理工程师，需要（） 某单位准备选派2名技术部员工和3名销售部员工去H市参加职业技能大赛，经过层层商讨和内部考察，技术部的贾工、易工、白工3名工程师和销售部的小张、小王、小李、小赵、小吴5名销售员工表现突出，最终决定在这几人中选择参赛人员。已知：（1）H市下发的比赛文件中要求：各单位（公司）在选派参赛人员时，同一工作小组（一个部门一般由多个工作小组构成）的或相同工龄的最多选派1人；（2）小张和小赵都是销售部A组的；（3）小王和小李都是销售部B组的；（4）只有贾工和小李工龄都是十年。根据以上材料回答问题：下列一定能够入选此次技能大赛的是： 金山县发生一起抢劫案，该县公安机关组成以林刚为组长的侦查小组进行侦查，后来抓获以赵山为首的专门实施抢劫活动的犯罪团伙一干人。经过讯问，林刚发现赵山正是当年狠心抛弃其母子的亲生父亲，赵山也认出了林刚。赵山认为林刚可能会公报私仇，要求林刚退出侦查小组，不能参与对其的讯问。林刚认为自己会公正办案，坚决不同意退出侦查小组。问：这种情况属于刑事诉讼法中的什么制度？赵山的要求合理吗？为什么？ ● 某项目经理正在负责某政府的一个大项目，采用自下而上的估算方法进行成本估算，一般而言，项目经理首先应该（44） 。（44） 一个轮伐期内，法正林总的采伐量是法正蓄积量的（）倍 你刚进入一个新单位，由于说话不注意而得罪了老员工，请问你会怎么处理？ 某单位准备选派2名技术部员工和3名销售部员工去H市参加职业技能大赛，经过层层商讨和内部考察，技术部的贾工、易工、白工3名工程师和销售部的小张、小王、小李、小赵、小吴5名销售员工表现突出，最终决定在这几人中选择参赛人员。已知：（1）H市下发的比赛文件中要求：各单位（公司）在选派参赛人员时，同一工作小组（一个部门一般由多个工作小组构成）的或相同工龄的最多选派1人；（2）小张和小赵都是销售部A组的；（3）小王和小李都是销售部B组的；（4）只有贾工和小李工龄都是十年。根据以上材料回答问题：如果贾工入选，则下列还有谁可以确定入选： 某单位准备选派2名技术部员工和3名销售部员工去H市参加职业技能大赛，经过层层商讨和内部考察，技术部的贾工、易工、白工3名工程师和销售部的小张、小王、小李、小赵、小吴5名销售员工表现突出，最终决定在这几人中选择参赛人员。已知：（1）H市下发的比赛文件中要求：各单位（公司）在选派参赛人员时，同一工作小组（一个部门一般由多个工作小组构成）的或相同工龄的最多选派1人；（2）小张和小赵都是销售部A组的；（3）小王和小李都是销售部B组的；（4）只有贾工和小李工龄都是十年。根据以上材料回答问题：如果技术部新来了一位高水平技术人才董工，单位临时决定董工确定选派去参赛，其余条件不变，那么下列说法正确的是： 林某伪造大量人民币后,运至另一个省销售。林某的行为构成( )。 重大项目的技术进口合同登记管理部门是（） 分公司重大项目安排事项分为重大项目安排事项（） 某单位准备选派2名技术部员工和3名销售部员工去H市参加职业技能大赛，经过层层商讨和内部考察，技术部的贾工、易工、白工3名工程师和销售部的小张、小王、小李、小赵、小吴5名销售员工表现突出，最终决定在这几人中选择参赛人员。已知：（1）H市下发的比赛文件中要求：各单位（公司）在选派参赛人员时，同一工作小组（一个部门一般由多个工作小组构成）的或相同工龄的最多选派1人；（2）小张和小赵都是销售部A组的；（3）小王和小李都是销售部B组的；（4）只有贾工和小李工龄都是十年。根据以上材料回答问题：如果白工和小吴都是入职五年的员工，则下列不可能同时入选的是： 张刚是公司技术部的副经理，今年40岁，在公司工作了整整12年，从普通的技术员做 到目前的职位。他工作勤奋，技术过硬，也有一定的管理能力。今年，张刚参加了公司内部竞 聘的选拔，申请了技术部经理的职位。由于有其他竞争者技术能力和管理能力都比其更胜一 筹，张刚竞聘未能成功。根据公司规定，参加内部竞聘上岗者的年龄不得超过40岁，张刚未来 在公司晋升的可能性已经不大。 请问：张刚目前处于职业生涯哪个阶段？人