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商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。

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商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。
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商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。判断对错
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单选题
根据《商业银行合规风险管理指引》规定,商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念()
A.正确 B.错误
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判断题
根据《商业银行合规风险管理指引》规定,商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念()
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判断题
按照《商业银行合规风险管理指引》规定,商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念()
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判断题
根据《商业银行合规风险管理指引》,商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度,商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。()  
答案
单选题
商业银行的绩效考核应体现倡导合规和__的价值观念()
A.惩处违规 B.包庇违规 C.纵容违规 D.忽视违规
答案
判断题
商业银行对管理人员合规绩效的考核制度,应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。
答案
判断题
商业银行对管理人员合规绩效的考核制度,应体现倡导合规和惩处违规的价值观念()
答案
单选题
商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和的价值观念()
A.惩处违规 B.绩效奖励 C.停发工资 D.纪律处分
答案
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商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和绩效导向的价值观念() 商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导的价值观念() 依据《商业银行合规管理指引》规定,商业银行的绩效考核应体现的价值观念() 商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现()和()的价值观念。 根据《商业银行合规风险管理指引》,商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现( )的价值观念。 根据《商业银行合规风险管理指引》,商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度,商业银行的绩效考核应体现(  )的价值观念 根据《商业银行合规风险管理指引》,商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现()的价值观念 商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现()的价值观念。 根据《商业银行合规风险管理指引》的规定,商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现( )的价值观念。 根据《商业银行合规风险管理指引》的规定,商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现( )的价值观念。 根据《商业银行合规风险管理指引》的规定,商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现( )的价值观念。 根据《商业银行合规风险管理指引》的规定,商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现()的价值观念。   商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度,绩效考核应体现的价值观念() 商业银行的绩效考核应体现( )的价值观念。 商业银行对管理人员合规绩效的考核应体现()的价值观念 对违规行为进行严格的责任认定和追究,充分体现倡导合规和惩处违规的价值观念,属于内控合规管理程序中的() 商业银行合规风险管理的基本制度包括合规绩效考核制度、公平竞争制度和诚信举报制度。()   商业银行绩效考核指标应包括()、()和() 商业银行绩效考核指标应包括()、()和() 银行合规管理的绩效考核和问责通常分为( )。
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