如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可采用()。

如果控制面数据没有完整性保护则MAC-I（） 某类的成员方法只能被自己调用，修饰该方法的是（ ） 如果没有修改工资数据，只是修改了工资项目计算公式，不用调用“计算”和“汇总”功能对个人工资数据重新进行计算。() 如果没有修改工资数据，只是修改了工资项目计算公式，不用调用“计算”和“汇总”功能对个人工资数据重新进行计算（） 用工单位只能在哪些工作岗位上使用被派遣劳动者（） 瞬时样只能代表采样（）的被采水的组成。 瞬时样只能代表采样的被采水的水质（） 在使用UPDATE语句时，如果没有给出WHERE子句，那么就对表中所有的数据行进行修改 提供采集数据完整性、正确性的检查和分析手段，发现异常数据或数据不完整时（）进行补采，补采成功时可以自动修复异常数据；提供数据异常事件记录和告警功能：对于补采不成功的异常数据不予 事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和（）四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。 事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由（）组成 事业单位岗位绩效工资包括（ ）。 （）的数据只能被读取而不能写入，如果要更改，就需要紫外线来擦除。 事业单位的岗位工资主要包括() 有600家公司每位职工的工资资料，如果要调查这些公司的工资水平情况，则总体单位是()。 由于大数据只能体现出数量而不能进行质量上的判断,所以在采样并不完整的情况下给出的结论未必准确 由于大数据只能体现出数量而不能进行质量上的判断,所以在采样并不完整的情况下给出的结论未必准确（） 薪酬调查时，被调查岗位应在（ ）等方面与本企业岗位具有可比性。 关键性岗位是工资调查的主要对象。关键性岗位有以下特点：() 在岗位调查时，岗位的名称、工作地点，担任本岗位人员的职称、职务、年龄、工龄、技术等级、工资等级等都是需要调查的内容（）