某石材加工厂安排工人陈某周末加班。根据国家劳动法有关规定，若工厂无法安排陈某补休。则应支付陈某不低于工资（）的工作报酬

甲某被一木材加工厂招收为电锯工，某工作环境有噪声、飞溅火花、刨屑等危害因素。木材加工厂应为甲某配备的特种劳动防护用品是（　　）。 甲某被一木材加工厂招收为电锯工，某工作环境有噪声、飞溅火花、刨屑等危害因素。木材加工厂应为甲某配备的特种劳动防护用品是（　　） 甲某被一木材加工厂招收为电锯工，某工作环境有噪音、飞溅火花、刨屑等危害因素。木材加工厂应为甲某配备的特种劳动防护用品是() 某加工厂用电负荷为250kW，则该加工厂宜采用供电（） 试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。 试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。 (三)试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。88 该机械加工厂的效益一直很好，因此，厂里每年都会组织工人去度假旅游，而工资照发，这是工厂给职正的( ). 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（ ）。 某熟食加工厂原来有职工15人，后来引进了新的加工设备，生产效率得到了极大的提高，经变更劳动合同后仍有5人需要裁减。根据劳动法和社会保险法的规定，请回答下面问题。张三系该熟食品加工厂的职工，列于被裁员的名单之中，下列关于张三的说法正确的有（） 某机械加工厂为职工配备劳动防护用品的做法中，错误的是（ ）。 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（??? ）小时。 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )小时。 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()小时。   某男性工人，在木器加工厂从事木材烘干工作20年，因近日视物模糊而就医。 某男性工人，在木器加工厂从事木材烘干工作20年，因近日视物模糊而就医 某男性工人，在木器加工厂从事木材烘干工作20年，因近日视物模糊而就医 丁某是某加工厂的采购员，在并未得到该加工厂授权的情况下，即用该加工厂盖章的空白合同书与某农产品公司签订花生采购合同，则合同的义务应由（） 某建筑公司根据施工需要,委托加工厂加工构件,后由于意外情况,建筑公司通知加工厂取消合同;加工厂认为自己已经完成了 60%的工作,应当继续履行合同;则下列说法中正确的是()。 某机械加工厂没有为从业人员提供劳动防护用品，依据《安全生产法》有关规定，应责令限期改正；逾期未改正的，处（）。 某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（）