《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()小时。  

用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过( )小时。 劳动法规定的加班时间每月不得超过（）小时。 《劳动法》规定，用人单位每月延长工作时间不得超过： 劳动法规定，用人单位自________起即与劳动者建立劳动关系。 劳动法中规定用人单位支付劳动者的工资不得低于（） 劳动者应享有休息休假权，用人单位不得强迫劳动者加班（） 用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班，应如何支付加班工资 用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班，应如何支付加班工资 根据《劳动法》等有关法律、法规,用人单位应当安排劳动者定期体检的包括( )。 劳动法规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。 我国《劳动法》规定.安排劳动者延长劳动时间的.用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的的工资报（） 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的的工资报酬（） 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）的工资报酬。 我国劳动法规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法采取（）解决。 我国劳动法规定，劳动者在用人单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同。 根据我国劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并且( )。 根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地（）标准。 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时问的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的的工资报酬（） 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作间工资的的工资报酬（） 劳动法规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为下列哪一个（）