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日本公务员考核的勤务评定分为()
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日本公务员考核的勤务评定分为()
A. 工作情况
B. 个人性格
C. 工作能力
D. 适应力
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多选题
日本公务员考核的勤务评定分为()
A.工作情况 B.个人性格 C.工作能力 D.适应力
答案
单选题
公务员的考核,重点考核公务员的()。
A.工作能力 B.工作水平 C.工作实绩 D.工作作风
答案
判断题
公务员考核评定出优秀、良好、称职、不称职四等()
答案
主观题
公务员定期考核的等次分几种?
答案
单选题
《公务员法》规定,公务员考核中重点考核内容为_______。
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答案
单选题
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单选题
公务员考核的结果与公务员辞退无关。()
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答案
判断题
公务员考核,评定出不称职、称职和优秀三个等次()
答案
单选题
公务员法要求按照()方面全面考核公务员。
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答案
单选题
我国《公务员法》规定,依照管理权限对公务员实行全面考核,但重点考核公务员的()
A.德 B.能 C.勤 D.绩
答案
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根据《公务员法》,对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核()。
公务员法规定,对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核()
对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的( )。
平时考核重点考核公务员()
怎样考核公务员?
对国家公务员的考核应以其工作为核心进行评定。 ()
根据《公务员法》的规定,公务员的考核分为()
公务员考核分为平时考核和()考核。
我国公务员法对公务员考核的内容包括()。
根据《公务员法》规定,公务员的考核分为__等方式()
公务员的考核,坚持全面考核
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公务员定期考核的结果分哪几个等次()
公务员考核等次分为()
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公务员考核的结果,()。
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简述公务员考核原则。
《公务员平时考核办法(试行)》规定,平时考核“好”等次公务员人数原则上掌握在本机关参加平时考核公务员总人数的以内()
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