以下关于界定清晰的培训目标说法错误的是（ ）。
A. 培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题
B. 要求员工通过培训掌握一些知识和专业技能知识
C. 将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化
D. 培训的目标要能有效地指导培训者和受训者
查看答案
相关试题
换一换
以下关于界定清晰的培训目标说法错误的是（ ）。
A.培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题 B.要求员工通过培训掌握一些知识和专业技能知识 C.将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化 D.培训的目标要能有效地指导培训者和受训者
答案
以下关于投诉界定的说法错误的是（）
A.三类投诉：由于员工失误，错误引导乘客或造成经济损失100 元及以上的 B.一类投诉：不及时放置警示牌,误导乘客 C.三类投诉：在岗位上干与本职工作无关的事 D.二类投诉：对乘客投诉的调查弄虚作假或隐瞒不报
答案
以下关于保健食品界定的说法，错误的是（ ）
A.保健食品声称保健功能，应当具有科学依据 B.保健食品具有特定保健功能或以补充维生素、矿物质为目的 C.保健食品适用于特定人群食用，具有调节机体功能，以治疗疾病为目的 D.保健食品对人体不产生任何急性、亚急性或慢性危害的食品
答案
编制培训计划时，关于培训目标，以下说法错误的是（）。
A.一次培训不可以有多个目标 B.每次培训至少有一个主要目标 C.培训的目标可以是增强客户对公司的了解和信任 D.培训的最终目的是提高卷烟零售客户的综合素质，以增加销售
答案
以下关于培训费用的说法错误的是（）。
A.是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和 B.问接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用 C.由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成 D.直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
答案
以下关于培训评估对象说法错误的是( )。
A.受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估 B.应用效果等方面 C.受训人员等方面 D.质量等综合方面
答案
以下关于岗前培训计划的说法错误的是（ ）
A.对公司及部门层次、工作层次主题的划分 B.需要规划岗前培训中的技术类和社会类课程 C.岗前培训中的全部内容都是固定不变的 D.培训计划是由文字和表格两部分内容所组成
答案
以下关于培训费用的说法错误的是（）
A.是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和 B.间接培训成本是企业在培训实施过程之外支付的一切费用总和 C.由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成 D.直接培训成本是在培训实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
答案
以下关于岗前培训计划的说法，错误的是（）
A.一般进行了公司层次、部门层次和工作层次的区分 B.内容往往包括岗位所需的技术类内容和社会类内容 C.岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的 D.根据具体的培训对象，进行调整修改
答案
以下关于培训师的说法错误的是()
A.授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素 B.培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具 C.内部培训师了解企业情况并熟悉行业新动向 D.外部培训师一般知识较扎实，但对企业情况不甚了解
答案
热门试题
以下关于培训费用的说法错误的是（ ）
以下关于培训师的说法错误的是（）
以下关于企业培训的说法，哪项是错误的（）
以下关于培训费用的说法，错误的是（）
以下关于培训费用的说法错误的是（ ）。
以下关于培训评估报告说法错误的是（ ）。
以下关于培训师的说法错误的是（?）。
以下关于培训费用的说法错误的是（ ）。
以下关于培训费用的说法错误的是（ ）。
以下关于项目目标的说法错误的是（ ）。
以下关于培训评估对象的说法错误的是（）。
以下关于岗位培训计划的说法错误的是( )。
以下关于培训评估对象的说法错误的是（ ）。
以下关于培训评估对象的说法错误的是（ ）。
以下关于现代培训理解的说法错误的是()。
以下关于内部控制目标的说法错误的是( )。
以下关于内部控制目标的说法错误的是( )。
以下关于培训的说法，哪一项是错误的（）
以下关于雷达跟踪目标的说法中错误的是________。
以下关于雷达跟踪目标的说法中错误的是（）
使用微信扫一扫登录
