《劳动合同法》对试用期的期限是怎么样规定的（）

劳动合同仅约定试用期限的，按《劳动合同法》的规定，该处理结果为（ ）。 甲与用人单位订立了一份劳动合同，期限为2年，约定工资数额为4000元。按《劳动合同法》规定，甲的试用期期限和试用期最低工资数额分别应为（） 《劳动合同法》对试用期工资的规定是什么 《劳动合同法》关于试用期的规定有（　　）。 简述《劳动合同法》有关试用期的规定 《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（）。 简述《劳动合同法》有关试用期的规定 《劳动合同法》规定试用期不能超过（） 根据《劳动合同法》的规定，关于劳动合同试用期说法正确的是（） 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限（） 《劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）。 劳动合同与试用期期限对应关系哪些是正确的？ 下列关于劳动合同试用期期限表述正确的是（） 根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 根据劳动合同法，对于劳动合同期限为5年的劳动合同，试用期不得超过（） 《劳动合同法》的规定，劳动合同期限为三年以上固期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（） 根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过 依《劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（） 《劳动合同法》规定多长时间的劳动合同不能约定试用期 《劳动合同法》规定多长时间的劳动合同不能约定试用期