下列关于传统人事管理与人力资源管理的表述，错误的是()。
A. 传统人事管理基本上属行政事务性工作，职责主要由人事部门承担，管人和管事相互脱节
B. 人力资源管理以物为中心，把人看作是一种成本，管理的主要任务是减少人工成本
C. 传统人事管理强调标准化式的管理，管理手段较为刚性
D. 人力资源管理强调管理的人性化，采取柔性的参与式的民主管理
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下列关于传统人事管理与人力资源管理的表述，错误的是()。
A.传统人事管理基本上属行政事务性工作，职责主要由人事部门承担，管人和管事相互脱节 B.人力资源管理以物为中心，把人看作是一种成本，管理的主要任务是减少人工成本 C.传统人事管理强调标准化式的管理，管理手段较为刚性 D.人力资源管理强调管理的人性化，采取柔性的参与式的民主管理
答案
关于人事管理与人力资源管理，下列说法错误的是______。
答案
关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（ ）
A.人事管理先于人力资源管理出现 B.与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 D.人力资源管理的视野比人事管理广阔
答案
关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（ ）。
A.人事管理先于人力资源管理出现 B.与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 D.人力资源的视野比人事管理广阔
答案
人力资源管理与人事管理的关系
答案
下列选项中关于人力资源管理与人事管理的区别说法错误的是（）
A.人事管理视员工为负担、成本；人力资源管理视员工为第一资源 B.人事管理重视组织的利益；人力资源管理重视组织和员工利益的共同实现 C.人事管理重使用，轻开发；人力资源管理重视培训与开发 D.人事管理以民主式、参与式的管理方式为主；人力资源管理以命令式、控制式的管理方式为主
答案
关于人力资源管理与人事管理的说法，正确的是（）。
A.人事管理产生于社会工业化发展的初期 B.人力资源管理将人视为被动适应生产的一种因素 C.人力资源管理的主要职能是完成事务性工作 D.人力资源管理将人看作是能够通过有效管理与开发实现增值的资本 E.人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本
答案
什么是人力资源管理？试论述人力资源管理与人事管理之间的关系。
答案
下列关于人事管理与人力资源管理差异的描述，正确的是()。
A.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 B.与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 C.人事管理的职能基本上是具体的事务性工作，而人力资源管理既有战略性的管理职能，又有技术性的管理职能 D.人力资源管理是由人事管理转变而来的 E.人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素；人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界，创造财富和价值的活性资本
答案
与人事管理相比，人力资源管理更具有（）
A.行政性 B.专业性 C.事务性 D.战略性
答案
热门试题
关于人事管理和人力资源管理，下列说法错误的是()。
关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（ ）。
关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（）
下列（ ）属于人力资源管理与传统人事管理的区别。
下列（）属于人力资源管理与传统人事管理的区别
关于人力资源管理与人事管理的区别,正确的陈述为（）
下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中，正确的是（）
下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中，正确的是（）
下列关于人力资源管理和传统人事管理的说法正确的有 ( )
关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（ ）。[2009年真题]
论述人力资源管理与传统人事管理的区别。
与传统的人事管理相比，下列对现代人力资源管理表述恰当的是()
试述人力资源管理与传统人事管理的区别。
人力资源管理与传统的人事管理有哪些区别?
人力资源管理与传统的人事管理有哪些区别
人力资源管理就是人事管理。
人力资源管理与人事管理的关键区别体现在（）
与传统的人事管理相比，人力资源管理新在何处？
现代人力资源管理替代传统人事管理表现在（）。
简述与传统的人事管理相比，人力资源管理的特点。
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