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企业按规定缴纳的商业保险和发生的合理的劳动保护支出,准予扣除。()

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判断题
企业按规定缴纳的商业保险和发生的合理的劳动保护支出,准予扣除。()
答案
单选题
企业发生的合理的劳动保护支出,()扣除
A.0.02 B.0.14 C.准予扣除 D.不得扣除
答案
判断题
现行企业所得税法规定,企业发生的合理的劳动保护支出,准予税前扣除()
答案
单选题
()是企业按规定发放的劳动保护用品的支出。
A.津贴补贴 B.劳动保护费 C.劳动保险费 D.职工福利费
答案
单选题
劳动保护费是企业按规定发放的,劳动保护用品的支出工作服手套等,是属于费?()
A.直接费 B.规费 C.企业管理费 D.职工福利费
答案
单选题
按建标[2013]44号文的规定,()是企业按规定发放的劳动保护用品的支出。
A.津贴补贴 B.劳动保护费 C.劳动保险费 D.职工福利费
答案
判断题
履行劳动法规的劳动争议,是指企业和职工之间因执行国家有关工资、保险、福利、培训和劳动保护规定而发生的争议()
答案
单选题
下列关于商业保险和社会保险区别的说法中,正确的是。①商业保险缺乏选择性②商业保险公司是营利性机构③商业保险是企业行为④商业保险突出效率()
A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④
答案
判断题
按《劳动法》规定,企业要关注工作场所的环境治理和重视职工的劳动保护。
答案
判断题
按《劳动法》规定,企业要关注工作场所的环境治理和重视职工的劳动保护()
答案
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企业按照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费,以及企业为其投资者或者职工向商业保险机构投保商业保险发生的保险费,可以扣除。 企业按照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费,以及企业为其投资者或者职工向商业保险机构投保商业保险发生的保险费,可以扣除。 劳动保护宣传费用属于广义的劳动保护费支出。 劳动保护宣传费用属于广义的劳动保护费支出。 按(),保险一般分为社会保险和商业保险。 商业保险按保险标的分类,分为() 企业可以给签劳动合同的员工以商业保险代替社会保险 企业可以给签劳动合同的员工以商业保险代替社会保险() 按保险的性质可以将保险分为商业保险、社会保险和()。 如果企业缴纳“六险二金”,就不需要买商业保险了。 常见的企业商业保险有 商业保险按承保方式可以分为() 按规定,除企业依照国家有关规定为职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除() 企业购买劳动力实际享用的劳动保护用品、清凉饮料和保健用品等费用支出属于() 企业年金可用于购买商业保险() 企业年金可用于购买商业保险() 劳动保护用品分为一般劳动保护用品和劳动保护用品() 判断因劳动保护而支出的劳动保护费是否能够税前扣除的关键是( )。 按规定发放给职工的各种工资性质的奖金、补贴和津贴,以及作为职工奖励的商业保险费用支出等,应按有关规定纳入()核算 商业保险和社会保险不同,下列关于商业保险和社会保险说法中不正确的是()。
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