企业发生的合理的劳动保护支出，（）扣除

下列属于劳动保护费用支出的是( )。 劳动保护费税前扣除没有限额限制。() 劳动保护费主要用于开展等支出（） 下列不属于劳动保护费支出的是（ ）。 企业购买劳动力实际享用的劳动保护用品、清凉饮料和保健用品等费用支出属于（） 劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的（ ）等一切费用支出。 合理正确使用劳动保护品，进入施工现场必须（） 劳动保护用品分为一般劳动保护用品和劳动保护用品（） 劳动保护用品分为特种劳动保护用品和一般劳动保护用品（） 企业劳动保护安全管理的核心是()。 什么是劳动保护？劳动保护的内容及步骤？ 什么是劳动保护？劳动保护的内容及步骤？ 按建标[2013]44号文的规定，（）是企业按规定发放的劳动保护用品的支出。 劳动保护用品分为特种劳动保护用品和一般劳动保护用品(0.08分) 企业发生的合理的工资薪金支出,在计税工资标准限额内准予扣除。(?? ) 企业所得税法规定企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。合理的判定标准有（） 企业职工冬季取暖补贴、职工防暑降温费、职工劳动保护费等支出，可在限额内据实扣除。其限额可由（）税务机关根据当地实际情况确定。 特殊罪犯的劳动保护是指对（）的劳动保护 判断劳动保护费是否能够税前扣除的关键不包括哪些：（）。 施工企业发放的劳动保护费属于（）。