单选题

薪酬管理的目标不包括()

A. 公平性
B. 多维性
C. 有效性
D. 合法性

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薪酬业务循环的审计目标不包括: 企业薪酬管理的基本目标,包括( )。 企业薪酬管理的基本目标,包括() 构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括( )。 薪酬管理的原则不包括() 薪酬管理的作用不包括() 企业员工薪酬管理的基本目标包括( ). 企业员工薪酬管理的基本目标包括() 企业员工薪酬管理的基本目标包括() 企业员工薪酬管理的基本目标包括()。 企业员工薪酬管理的基本目标包括() 企业员工薪酬管理的基本目标包括(  ) 企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。 薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致,因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括( )。 薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致,因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括()。 薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致,因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括()。 构建企业薪酬战略应当强调的三大基本目标不包括()。 审计人员在对薪酬业务循环审计时,其审计目标不包括:()    审计人员在对薪酬业务循环审计时,其审计目标不包括: 作为薪酬战略的主要内容,薪酬管理及政策的内容不包括(  )。
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