相关试题
换一换
构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括（ ）。
A.效率 B.公平 C.合法 D.合理
答案
构建企业薪酬战略应当强调的三大基本目标不包括（）。
A.效率 B.成本 C.公平 D.合法
答案
构建企业薪酬战略应当强调三大基本目标，包括()。
A.效率 B.绩效 C.公平 D.合法 E.公正
答案
构建企业薪酬战略所强调的基本目标不含（）。
A.效率 B.公正 C.公平 D.合法
答案
构建企业薪酬战略的基本目标是（ ）。
A.公平 B.效益 C.参与 D.效率 E.合法
答案
构建企业薪酬战略的基本步骤包括（）。
A.分析评价企业薪酬战略 B.使企业薪酬战略与经营战略相适应 C.将企业薪酬战略目标具体化 D.重新衡量薪酬战略与企业战略的适应性 E.进行员工薪酬满意度调查
答案
构建企业薪酬战略的基本步骤是（ ）。
A.评价整体性薪酬战略的内涵 B.评价整体性薪酬战术的要求 C.使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应 D.将企业整体薪酬战略的目标具体化 E.重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性
答案
构建企业薪酬战略的基本步骤有（ ）。
A.评价整体性薪酬战略的内涵 B.使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应，薪酬决策与薪酬战略相适应 C.将企业整体性薪酬战略的目标策略化 D.将企业整体性薪酬战略的目标具体化 E.重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性，在实施中及时发现问题和不足并进行必要的修正和调整
答案
薪酬战略的目标不包括（）。
A.效率目标 B.公平目标 C.合法目标 D.创新目标
答案
薪酬战略的目标不包括（ ）。
A.合理目标 B.效率目标 C.合法目标 D.公平目标
答案
热门试题
薪酬战略的目标不包括（ ）。
在构建薪酬战略时，将企业整体性薪酬战略的目标具体化，即（ ）。
薪酬战略的基本目标包括（）。
薪酬战略的基本目标包括( )。
薪酬战略的基本目标包括()
（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障。
（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障
简述企业构建薪酬战略的步骤，分析薪酬战略的影响因素。
说明企业构建薪酬战略的步骤
说明企业构建薪酬战略的步骤。
(2015年5月)薪酬战略的基本目标包括（ ）。
(2016年11月)薪酬战略的基本目标包括（）。
(2018年5月)薪酬战略的基本目标包括()
企业薪酬管理的目标不包括（ ）。
企业薪酬管理的目标不包括( )。
企业薪酬战略的基本内容包括（）。
企业薪酬战略的基本内容包括（ ）。
企业薪酬管理的基本目标，包括（）
企业薪酬管理的基本目标，包括（ ）。
(2017年5月)（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障
使用微信扫一扫登录
