战后日本企业采取终身雇佣制的基本用人制度。（）
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战后日本企业采取终身雇佣制的基本用人制度。（）
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日本企业采用“终身雇佣制”有助满足雇员的（?????）
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日本企业的“终身雇佣制”、“年功序列制”和“企业内工会”等制度，主要依据中国儒家的“和为贵”思想（）
A.正确 B.错误
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日本企业的两大支柱是(): 协议制|员工序列|终身雇佣|聘用制
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战后日本实行议会内阁制政体,其特点为（）
A.议会中心 B.内阁（首脑）集权 C.“议”“行”相容 D.议会内阁互相制约
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“文化人”性假设中，日本企业在上世纪60.70年代主要采用三种制度：终身雇佣制、年功序列制和企业工会制。这些制度是日本企业的个性特点（）
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战后日本政治的基本特点是什么？
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与终身雇佣制配套的制度是（）
A.年功序列工资制 B.从属性人事关系 C.合作性劳动关系 D.合同制人事关系
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实行企业终身雇佣制的国家是（）
A.日本 B.德国 C.美国 D.中国
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试述二战后日本法律制度的发展。
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战后日本的对外政策有（）。
战后日本教育行政实行（）
中国大学MOOC: 日本企业界普遍采用的终身雇佣制有助于满足雇员的（）。
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日本雇佣保险制的基本结构分为()
战后日本经济高速增长的原因。
战后日本企业具有强大竞争力的根源，主要原因是（）。
简述战后日本经济高速增长的原因。
战后日本经济高速增长的原因有（）
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《波茨坦公告》规定，战后日本应以“日元”进行赔偿（）
战后日本经济高速增长的原因有哪些？
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《波茨坦公告》规定，战后日本应以“日元”进行赔偿。()
根据战后日本和平宪法的第9条，日本不得拥有军力。（）
二战后日本发展最快的法律部门是（）
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