招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以_________

创业者叩响投资者大门的“敲门砖”是创业计划（） 创业计划是创业者叩响投资者大门的“敲门砖”（） 创业计划是创业者叩响投资者大门的“敲门砖”。（） 个人履历只是一块敲门砖，关键是入门后要有真才实学，为了获得入门的机会可以适当夸大一些。 个人履历只是一块敲门砖，关键是入门后要有真才实学，为了获得入门的机会可以适当夸大一些（） 招聘成本效益评估是招聘过程必不可少的一个（　　）。 毕业生谋职的敲门砖是求职信和推荐信 创业计划是创业者叩响投资者大没门的“敲门砖子”（） 招聘成本效益评估是衡量（）的一个重要指标。 招聘中学历 职业资格证书是专业技能素质的凭证,是求职的“敲门砖”。( ) 职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。 招聘成本效益评估是招聘过程必不可少的一个环节。它是指（　　）的过程。 方案创造是价值工程活动成败的关键，在价值工程中常用的方案创造的方法有（） 一个好的招聘系统，表现在效益上就是用最少的招聘成本获得（　）的过程。 企业招聘成本很高，所以会看重应聘者的忠诚度。 中国大学MOOC: 不打无准备之仗是求职应聘成功的关键。 网络银行时代一个银行的成败关键是( ) 招聘和求职是一个相互了解、双向选择的过程，你对想去应聘的单位了解越多，你和面试考官的共同语言就会越多，从而应聘成功的可能性就越大（） 制约项目建设成败的一个关键环节是（）