7. 企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是(　　)。

企业以自产的产品作为非货币性福利发放给职工，应以账面价值计量该项非货币性福利。（ ） （2019年真题）企业以自产的产品作为非货币性福利发放给职工，应以账面价值计量该项非货币性福利。（ ） 企业发生的职工福利费为非货币性福利的，应当按照（）计量。 企业支付给职工的非货币性福利，也属于企业提供的职工薪酬。（ ） 企业确认非货币性福利时，对于难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬（） 企业以外购的商品向职工提供非货币性福利的，应当按照其公允价值确认职工薪酬的金额（） 企业以外购的商品向职工提供非货币性福利的，应当按照其公允价值确认职工薪酬的金额（） （2020年真题）企业确认非货币性福利时，对于难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。（ ） 为职工无偿提供医疗保健服务属于职工薪酬中的“非货币性福利”。() 企业向职工发放的货币性福利，在实际支付时应作的会计处理为（　　）。 审计人员在检查甲公司非货币性福利时，发现甲公司存在无偿向职工提供住房的非货币性福利。甲公司财务人员进行了下列账务处理。对此，审计人员认为有必要提请甲公司进行调整的是（） 根据资料（3），下列各项中，该企业为职工提供非货币性福利的相关会计处理正确的是（）。 企业向职工发放的货币性福利，在实际支付时应做的会计处理是（） 企业的非货币性福利，通常包括( ) 应付职工薪酬包括企业职工在职期间的所有货币性福利和非货币性福利，但职工在离职后的支出，不应该在应付职工薪酬中核算。（ ） 应付职工薪酬中的非货币性福利有那些（）。 企业以其自产产品作为非货币性福利发给职工，可能涉及的借方科目有（） 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工，可能涉及的借方科目有（）。 下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目核算的有（） 下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目核算的有（）