登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
一级企业人力资源管理师
>
职业生涯目标的设计原则包括()。
多选题
职业生涯目标的设计原则包括()。
A. 目标的明确性原则
B. 目标的可测量性原则
C. 目标的相关性原则
D. 目标的时限性原则
E. 目标的集中性原则
查看答案
该试题由用户506****42提供
查看答案人数:15409
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户506****42提供
查看答案人数:15410
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
职业生涯目标的设计原则包括()。
A.目标的明确性原则 B.目标的可测量性原则 C.目标的相关性原则 D.目标的时限性原则 E.目标的集中性原则
答案
多选题
职业生涯目标的设计原则包括( )。
A.目标的明确性原则 B.目标的可测量性原则 C.目标的相关性原则 D.目标的集中性原则 E.目标的可实现性原则
答案
多选题
员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏,职业生涯目标的设计原则包括( )。
A.目标的明确性原则 B.目标的不测量性原则 C.目标的集中性原则 D.目标的时限性原则 E.目标的相关性原则
答案
主观题
简答职业生涯目标的设计原则
答案
主观题
简答职业生涯目标的设计原则。
答案
多选题
职业生涯目标的设立原则包括()。
A.模糊的 B.可控的 C.可信的 D.属于自己的 E.促进成长的
答案
多选题
职业生涯目标设计需注意的事项包括()
A.目标要明确.具体 B.目标要尽可能高远 C.目标要适合自身特点 D.要重点关注长期目标 E.目标幅度尽量宽一些
答案
单选题
在进行职业生涯设计时,目标设定要遵循()的原则。
A.目标远大,笼统空洞 B.目标简单,极易实现 C.实事求是,激人向上 D.脱离实际,眼高手低
答案
单选题
职业生涯目标是个体职业生涯规划和设计的关键和核心。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务,并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求,以及员工职业生涯路径设计的方法。
答案
热门试题
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务,并具体说明制定组织职业生涯发展规划的要求,以及员工职业生涯路径设计的方法
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务,并具体说明制定组织职业生涯发展规划的要求,以及员工职业生涯路径设计的方法。
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务,并说明制订组织职业生涯发展规划的注意事项,以及员工职业生涯路径设计的形式。
职业生涯目标的设计一定要关注的要求包括()。
职业生涯路径设计包括()。
内部职业生涯目标不包括( )。
外部职业生涯目标不包括( )。
大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定()
大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定()
在进行职业生涯规划和管理中,职业生涯目标和标准包括()
(2017年11月)职业生涯目标设计需注意的事项包括()
在进行职业生涯规划和管理中,职业生涯的目标和标准包括()
在进行职业生涯规划和管理中,职业生涯的目标和标准包括()
在进行职业生涯规划和管理中,职业生涯的目标和标准包括( )
组织职业生涯管理原则包括()。
组织职业生涯管理的目标包括( )。
马士斌基于职业类别、职业生涯目标体系内容和职业生涯通道的综合考虑,对( )各个规划时期的目标与实施内容列项,设计了职业生涯计划表。
员工职业生涯规划设计的基本原则包括( )。
组织职业生涯管理的原则包括()
组织职业生涯管理的原则包括()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP