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业务量奖金是指与柜员所经办业务的工作量挂钩的业绩工资。业务量奖金由奖金组成()
多选题
业务量奖金是指与柜员所经办业务的工作量挂钩的业绩工资。业务量奖金由奖金组成()
A. 基础业务量奖金
B. 存款业务量奖金
C. 计件业务量奖金
D. 计时业务量奖金
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多选题
业务量奖金是指与柜员所经办业务的工作量挂钩的业绩工资。业务量奖金由奖金组成()
A.基础业务量奖金 B.存款业务量奖金 C.计件业务量奖金 D.计时业务量奖金
答案
判断题
柜员业务量奖金是指与柜员所经办业务的工作量挂钩的业绩工资。业务量奖金由基础业务量奖金、计件业务量奖金组成()
答案
判断题
柜员标准绩效薪酬(月)=业务量奖金(月)+网点存款业绩奖金(月)+业务质量奖金(月)+柜面服务奖金(月)()
答案
单选题
柜员基础业务量奖金按人均3600元/年的标准设立基础业务量奖金,基础业务量以分行上季度人均业务量的标准核定()
A.50% B.60% C.70% D.80%
答案
判断题
柜员基础业务量奖金按人均3600元/年的标准设立基础业务量奖金,基础业务量以分行上季度人均业务量*70%的标准核定()
答案
单选题
业务量考核在年度等级考核中占分,柜员业务量包括该柜员所有经办业务,根据业务量的折算办法从后台取数,按年对各机构柜员业务量进行考核()
A.10 B.20 C.30 D.40
答案
单选题
柜员绩效考核中,基础业务量奖金按人均3600元/年的标准设立基础业务量奖金,基础业务量的标准核定正确的是()
A.分行上季度人均业务量*70% B.分行本季度人均业务量*70% C.分行上季度人均业务量*100% D.分行本季度人均业务量*100%
答案
单选题
柜员绩效薪酬表现为各类业务奖金,具体包括业务量奖金、网点存款业绩奖金、业务质量奖金、柜面服务奖金,经柜员绩效合约考核后确定,奖金发放周期为度()
A.旬 B.季 C.年 D.月
答案
判断题
柜员计件业务量采取计算机统计方法,通过业务量折算系数调节后,扣除基础业务量计算出计件业务量,按照超出笔数发放计件业务量奖金()
答案
判断题
柜员计件业务量=(月业务量总数-基础业务量)×0.3元/笔()
答案
热门试题
柜员业务量包括()。
计件业务量采取方法,通过业务量折算系数调节后,扣除基础业务量计算出计件业务量,按照超出笔数发放计件业务量奖金()
编制工作量较大,但不管实际业务量多少,不必经过计算即可找到与业务量相近的预算成本的弹性预算编制方法是( )。
站务工作量指什么?
业务量分摊系数由总行设定,分行统一执行。集中处理业务网点经办、网点复核、中心经办业务量分别按“录入交易”的折算系数的70%、30%、50%统计;中心复核业务量按“复核交易”的计算()
为保证业务量统计的,根据网点经办、网点复核、中心经办、中心复核的不同分工,设置相应的业务量分摊系数()
同一柜员经办不同岗位核心交易的,系统将汇总统计该柜员核心交易业务量()
请根据以下531系统菜单选择网点柜员手持终端业务量月报路径:①内部管理②查询③报表清单④业务量明细⑤报表⑥手持终端⑦员工业务量()
请根据以下531系统菜单选择网点柜员手持终端业务量月报路径:①内部b管理②查询③报表清单④业务量明细⑤报表⑥手持终端⑦员工业务量()
业务运营业务禁止规定严禁柜员临柜期间为本人办理业务及为本人经办业务进行授权或审批,或采取任何形式虚增业务量()
为保证业务量统计的公平性,根据网点经办、网点复核、中心经办、中心复核的不同分工,设置相应的业务量分摊系数()
成本性态,是指成本总额与业务量之间的()。
薪资结构=基本工资+岗位工资+绩效工资+工作量奖金+季度业绩奖金+工龄+各项补助+满勤()
2017年,全省全年完成快递业务量100.51亿件,同比增长31.0%。其中,同城快递业务量增长29.3%,异地快递业务量增长33.0%,国际和港澳台地区快递业务量增长33.1%。2017年A省快递业务中,业务量占总业务量比重高于上年水平的分类是()。
2012年,全年同城快递业务量比异地快递业务量:
银行应构建小企业授信激励约束机制,对客户经理的考核,可采取与业务量和已实现业绩贡献及()挂钩的方式
成本性态是指成本()与业务量之间的依存关系。
编制工作量较大,但可以不必经过计算即可找到与实际业务量相同或相近的预算成本的弹性预算编制方法是()。
标准工作量是指网点单个柜员在有效工作时间()内应完成的工作量值,统一确定为(),并根据业务流程优化等因素定期调整
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