请根据以下531系统菜单选择网点柜员手持终端业务量月报路径：①内部b管理②查询③报表清单④业务量明细⑤报表⑥手持终端⑦员工业务量（）

为保证业务量统计的，根据网点经办、网点复核、中心经办、中心复核的不同分工，设置相应的业务量分摊系数（） 网点必须设几个以上营业窗口，日均业务量在多少笔以上才可以实行柜员制（） 柜员基础业务量奖金按人均3600元/年的标准设立基础业务量奖金，基础业务量以分行上季度人均业务量的标准核定（） 为保证业务量统计的公平性，根据网点经办、网点复核、中心经办、中心复核的不同分工，设置相应的业务量分摊系数（） 柜员标准绩效薪酬（月）=业务量奖金（月）+网点存款业绩奖金（月）+业务质量奖金（月）+柜面服务奖金（月）（） 各营业网点应根据营业机构实际业务情况，对营业环境、业务量、业务特点、人员等情况进行综合分析，合理配置高等别柜员数量（） 柜员基础业务量奖金按人均3600元/年的标准设立基础业务量奖金，基础业务量以分行上季度人均业务量*70%的标准核定（） 柜员计件业务量采取计算机统计方法，通过业务量折算系数调节后，扣除基础业务量计算出计件业务量，按照超出笔数发放计件业务量奖金（） 基层网点根据业务需要可使用手持终端进行外出拓展，所有营运人员（岗位代码YYGL开头的用户）在离开网点范围（）后，手持终端上该柜员所有功能代码为BMOSYY开头的营运类功能自动失效（）优化1 在编制弹性成本预算时，业务量的选择可以选择历史上最高业务量或最低业务量为其上下限。（ ） 业务量奖金是指与柜员所经办业务的工作量挂钩的业绩工资。业务量奖金由奖金组成（） 网点设有专职授权岗人员的，其业务量按照网均业务量上浮（）计算得分。 DESK010782网点用户交易业务量积分报表，新增提供按查询业务量的功能（） 柜员绩效考核中，基础业务量奖金按人均3600元/年的标准设立基础业务量奖金，基础业务量的标准核定正确的是（） 根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》，柜员基础业务量的采集中，无系统交易记录的交易由网点营运负责人手工调整，包括（） 对于客户在网点柜面、智易通、手持终端办理（）业务签约的，柜员及智易通业务审核人员应向客户提示网络炒汇风险。 业务量分摊系数由总行设定，分行统一执行。集中处理业务网点经办、网点复核、中心经办业务量分别按“录入交易”的折算系数的70%、30%、50%统计；中心复核业务量按“复核交易”的计算（） 柜员绩效薪酬表现为各类业务奖金，具体包括业务量奖金、网点存款业绩奖金、业务质量奖金、柜面服务奖金，经柜员绩效合约考核后确定，奖金发放周期为度（） 同一柜员经办不同岗位核心交易的，系统将汇总统计该柜员核心交易业务量（） 系统对接派驻模式下我行与派驻点之间使用专线设置远程电脑终端或手持对接生产环境，适用于业务量较小的派驻点