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业务量考核在年度等级考核中占分,柜员业务量包括该柜员所有经办业务,根据业务量的折算办法从后台取数,按年对各机构柜员业务量进行考核()
单选题
业务量考核在年度等级考核中占分,柜员业务量包括该柜员所有经办业务,根据业务量的折算办法从后台取数,按年对各机构柜员业务量进行考核()
A. 10
B. 20
C. 30
D. 40
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业务量考核在年度等级考核中占分,柜员业务量包括该柜员所有经办业务,根据业务量的折算办法从后台取数,按年对各机构柜员业务量进行考核()
A.10 B.20 C.30 D.40
答案
多选题
柜员业务量包括()。
A.主机业务量 B.批量业务量 C.非主机业务量 D.中间业务平台业务量
答案
单选题
柜员绩效考核中,基础业务量奖金按人均3600元/年的标准设立基础业务量奖金,基础业务量的标准核定正确的是()
A.分行上季度人均业务量*70% B.分行本季度人均业务量*70% C.分行上季度人均业务量*100% D.分行本季度人均业务量*100%
答案
判断题
柜员年度绩效考核中各项指标占比分别为业务量50%,工作质量20%,服务质量10%,业务能力20%。
答案
判断题
柜员计件业务量=(月业务量总数-基础业务量)×0.3元/笔()
答案
单选题
在考核年度内,对于在全年核算质量高、无业务差错发生的前3名柜员(按业务量高低排名)在年度考核中加()分。
A.1分 B.2分 C.3分 D.5分
答案
判断题
柜员业务量奖金是指与柜员所经办业务的工作量挂钩的业绩工资。业务量奖金由基础业务量奖金、计件业务量奖金组成()
答案
判断题
柜员季度考核内容占比分别为业务量20%,工作质量20%,服务质量10%,业务能力50%。
答案
判断题
业务量考核:考核委派会计主管所在机构季度总体业务量,业务量考核在全行范围内进行排名,实行排名得分()
答案
判断题
运营主管应对柜员业务量、业务质量、服务质量及劳动纪律等进行管理、考核,参与柜员薪酬分配。
答案
热门试题
柜员基础业务量奖金按人均3600元/年的标准设立基础业务量奖金,基础业务量以分行上季度人均业务量的标准核定()
柜员基础业务量奖金按人均3600元/年的标准设立基础业务量奖金,基础业务量以分行上季度人均业务量*70%的标准核定()
柜员计件业务量采取计算机统计方法,通过业务量折算系数调节后,扣除基础业务量计算出计件业务量,按照超出笔数发放计件业务量奖金()
业务量奖金是指与柜员所经办业务的工作量挂钩的业绩工资。业务量奖金由奖金组成()
柜员绩效薪酬表现为各类业务奖金,具体包括业务量奖金、网点存款业绩奖金、业务质量奖金、柜面服务奖金,经柜员绩效合约考核后确定,奖金发放周期为度()
安全边际业务量占现有或预计业务量的百分比,叫()
请根据以下531系统菜单选择网点柜员手持终端业务量月报路径:①内部管理②查询③报表清单④业务量明细⑤报表⑥手持终端⑦员工业务量()
请根据以下531系统菜单选择网点柜员手持终端业务量月报路径:①内部b管理②查询③报表清单④业务量明细⑤报表⑥手持终端⑦员工业务量()
柜员考核分为年度考核和季度考核,年度考核等级决定柜员()
2017年,全省全年完成快递业务量100.51亿件,同比增长31.0%。其中,同城快递业务量增长29.3%,异地快递业务量增长33.0%,国际和港澳台地区快递业务量增长33.1%。2017年A省快递业务中,业务量占总业务量比重高于上年水平的分类是()。
业务量大的网点必须配备专职库柜员,负责现金及重要空白凭证的管理;业务量较小的网点,库柜员可指定一名前台二级柜员兼任()
同一柜员经办不同岗位核心交易的,系统将汇总统计该柜员核心交易业务量()
根据《平顶山银行柜员等级管理办法》,柜员理论考试成绩在年度等级考核中占分()
计件业务量采取方法,通过业务量折算系数调节后,扣除基础业务量计算出计件业务量,按照超出笔数发放计件业务量奖金()
在员工管理方面,运营内控副职应参与本机构柜员、核准人员的业务量、业务质量、服务质量及劳动纪律等的管理与考核、薪酬分配()
在会计管理信息系统的“柜员业务量统计”模块中,如分行有新的手工业务量需求,应在上报总行审批同意后,由分行管理员对手工业务量的类型进行维护。
快递业务量不包括()
业务量类KPI包括()
业务量数据包括()
2012年,全年同城快递业务量比异地快递业务量:
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