共享服务公司应依据账结果，及时分析未达账项产生原因，并按管理要求及时处理（）

下列有关企业与共享服务公司的工作职责界面划分规定总体原则说法正确的是（） 对银行未达账项须查明原因，及时清理，原则上银行未达账项不得超过几个月？（） 共享服务公司次年将完整的会计档案签章封装后，与企业财务、企业部门共同完成档案移交（） 各行应加强对对账过程和结果的跟踪，对未达账项或差异应及时查明原因，属于银行调整的账务应于收到对账单回执并查明原因（）进行账务调整。 各行应加强对对账过程和结果的跟踪，对未达账项或差异应及时查明原因，属于银行调整的账务应于收到对账单回执并查明原因进行账务调整（） 产生未达账项的原因是企业与银行双方（） 共享公司人力资源共享服务业务管理办法规定，人力资源共享服务业务服务目录由构成（） 《财务共享服务业务职责界面若干规定（暂行）》指出，有业务场景标准模板但企业要求进行个性化处理的，共享服务公司有权拒绝处理或退单，或上报总部裁定后再进行处理（） 对账机构应在收到有未达账项的对账单回执工作日内逐笔核查回执中记载的未达账项，并确认未达原因（） 对于未达账项，应逐笔进行核实，并跟踪其到账情况，属于非正常情况的，应当及时向本单位财务部门负责人报告（） 未达账项并非错账、漏账，应在银行存款余额调节表中进行调节，并据以进行账务处理。（　） 对账人员在对账过程中如遇有账务不符,应即向单位负责人报告,并及时查明原因更正,未达账项应详细注明原因（） 共享公司人力资源共享服务业务管理办法规定，负责制定人力资源共享服务质量管理指标，组织开展质量监控、问题分析、督促问题整改落实（） 共享公司人力资源共享服务业务管理办法规定，人力资源共享服务业务流程管理由分公司组织实施和管理（） 共享公司人力资源共享服务业务管理办法规定，人力资源共享服务业务的业务运营包括等工作内容（） 产生未达账项的情况有(　　)。 产生未达账项的情况有（）。 对于银行已经人账而企业尚未人账的未达账项，企业应当（）。 营业主管应每（）检查内部账余额表，发现异常及时分析处理 对桥上伸缩调节器的伸缩量应检查，发现异常应及时分析原因并整治