相关试题
换一换
绩效管理的实施，首先要考虑其管理目的，进而实现其开发目的与战略目的。()
A.错误 B.正确
答案
绩效棱镜首先要考虑（）
A.战略 B.企业的需要 C.利益相关者的需要 D.利益相关者的贡献
答案
绩效棱镜首先要考虑的是（ ）。
A.战略 B.企业的需要 C.利益相关者的需要 D.利益相关者的贡献
答案
绩效面谈首先要( )。
A.说明面谈的目的 B.营造和谐的气氛 C.分析失败的原因 D.告知员工考评结果
答案
选择零件材料首先要考虑其使用性能。
答案
选择零件材料首先要考虑其使用性能（）
答案
在实施控制前，管理者首先要保证控制（）
A.满足处理风险问题的需要 B.不降低工作效率 C.基于成本效益分析 D.被检查或纠正
答案
在实际产品开发中，单片机选型首先要考虑其性能是不是最高，而价格因素可以不重点考虑（）
A.正确 B.错误
答案
绩效管理表现为一个有序的、复杂的管理活动过程，它首先要( )
A.确定组织与员工个人的工作目标 B.制定绩效考评的具体方法与工具 C.确定考评者与被考评者 D.计划绩效考评实施的具体程序与过程
答案
绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程，它首先要（）
A.确定组织与员工个人的工作目标 B.制定绩效考核的具体方法与工具 C.确定考评者与被考评者 D.计划绩效考核实施的具体程序与过程
答案
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部队管理首先要管好（）。
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首先要考虑的是
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