根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置（）

根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在(　　)内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。 《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为追究时效是（） 《劳动保障监察条例》规定了保障行政部门实施劳动保障监察应当履行的四项职责，主要有（） 《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（ ）内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。 《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（ ）内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责？ 劳动行政部门对哪些事项实施劳动保障监察？ 劳动行政部门对哪些事项实施劳动保障监察 《劳动保障监察条例》规定，对用人单位的劳动保障监察，由的县级或者级人力资源社会保障行政部门管辖（） 劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）。 劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）。 根据《劳动法》规定，以下对劳动行政部门监督检查的表述中，错误的是（）。 根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门认为用人单位有（）的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取哪些调查、检查措施？ 劳动保障监察员由（　　）劳动行政部门任命或录用。 劳动保障监察员由（　　）劳动行政部门任命或录用。 根据《劳动保障监察条例》规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（） 根据《中华人民共和国劳动法》规定，（）劳动行政部门主管全国劳动工作。 违反劳动保障法律的行为两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报的，劳动保障行政部门不再查处，属于劳动保障监察程序的( )。 我国劳动保障监察行政部门采取（）实施监察职能。