任何（）都是为完成特定目标而存在的，不论这种目标是明确的，还是隐含的。

织是指为了完成特定目标而设置的（）的群体。 项目是为了实现特定目标而实施的（）。 团体目的在于完成管理单位所分配的特定目标的是（） （）是有效实现目标，即所有管理行为，都是为实现目标而服务。 任何项目的设立都有其特定的目标，这种目标从广义的角度看，表现为项目创造的独特的产品或服务。这类目标称为项目的( )目标，是项目的最终目标，在项目实施过程中被分解成为项目的功能性要求，是项目全过程的主导目标。 一般没有设定明确的目标年限，而以该地区最终建设完成为目标的是（）。 （　　）是为了特定的政策目标而发行的国债。 目标设置理论认为人的任何行为都是受某种目标的驱使。因此，通过给员工设定高目标，可以激励员工（） （）是指为了完成特定目标而设置的人的职务及其关系的结构。 工作以完成结果为标准，明确目标，持之以恒，没有任何理由和借口，在结果面前，只有成功和失败（） 管理者做任何活动都必须先明确目标。 任何无法量化及不设定时限的目标都是无效目标，而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此，详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标 为使上述论证成立，必须补充以下哪项作为前提： 任何无法量化及不设定时限的目标都是无效的目标，而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此，详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标。为使上述论证成立，必须补充以下哪项作为前提（） 与雇员共同制定一套便于衡量的工作目标,定期讨论目标完成情况。这种方法是（） 在组织中，任何冲突对于实现组织目标来说都是不利的（） 课程目标适用于全部的教育对象；而教学目标适用于特定的教育对象。() 存在对任何教学目标都最优的“超级媒体”这种说法是对的 任何无法量化及不设定时限的目标都是无效的目标，而任何无效的目标都没有实际操作 的方法。因此，详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标。为使上述论证成立，必须补充以下哪项作为前提？（ ） （）是乡村社会中为完成特定目标，承担特定职能，根据规章、程序建立的共同活动的群体 管理具有目标性，管理的目标就是组织的目标，是特定组织和群体成员的目标（）