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中国证监会根据需要决定谈话时间、地点和谈话对象应提供的书面材料,并提前()以书面形式通知该上市公司的董事会秘书。
单选题
中国证监会根据需要决定谈话时间、地点和谈话对象应提供的书面材料,并提前()以书面形式通知该上市公司的董事会秘书。
A. 三天
B. 五天
C. 十天
D. 十五天
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单选题
中国证监会根据需要决定谈话时间、地点和谈话对象应提供的书面材料,并提前()以书面形式通知该上市公司的董事会秘书。
A.三天 B.五天 C.十天 D.十五天
答案
单选题
中国证监会根据需要决定谈话,谈话对象对谈话所涉及的重要事项说明不清,提供的材料不完整,在限期内又未能进行充分补充的,中国证监会可以对其进行()。
A.公开谴责 B.认定为不合适人员 C.内部通报批评 D.公开批评
答案
单选题
经中国证监会两次书面通知,谈话对象无正当理由不参加谈话,中国证监会将对其进行()。
A.公开谴责 B.罚款 C.公开批评 D.内部通报批评
答案
单选题
《霍州煤电廉洁提醒谈话制度》中,在廉洁提醒谈话前,需要先填写廉洁提醒谈话计划审批表,拟定谈话对象、谈话时间、地点及谈话内容等事项,报审批()
A.部门领导 B.单位负责人 C.纪委书记 D.分管领导
答案
判断题
中国证监会约见上市公司董事长谈话时,应确定主谈人员和记录人员,谈话使用专门的谈话记录纸。
答案
多选题
中国证监会在约见谈话时,主谈人员应确认下列哪些事项()
A.谈话对象的身份; B.宣布谈话制度; C.谈话目的; D.告知谈话对象应当真实、完整地向主谈人员说明有关情况; E.告知谈话对象对所说明的情况和作出的保证承担责任
答案
判断题
诫勉谈话结束后,谈话对象需要核实《谈话记录》并签字()
答案
单选题
严格控制谈话知悉范围,谨慎选择(谈话地点和时间),减少谈话对象与无关人员接触机会,防止审查调查信息和接受谈话的情况外泄()
A.答案在题干里 B.无
答案
多选题
人类可以根据需要决定获取信息的()。
A.数量 B.内容 C.质量 D.形式
答案
多选题
首席风险官应当按时参加中国证监会组织或者认可的培训,如果首席风险官(),中国证监会及其派出机构采取监管谈话、出具警示函等监管措施
A.连续2次不参加培训 B.某次培训缺席 C.连续2次培训考试成绩不合格 D.某次培训考试成绩不合格
答案
热门试题
上市公司存在下列哪些情形时,中国证监会应当约见上市公司董事长谈话()
首席风险官应当按时参加中国证监会组织或者认可的培训,如果首席风险官(),中国证监会及其派出机构可以采取监管谈话,出具警示函等监管措施。
首席风险官应当按时参加中国证监会组织或者认可的培训,如果首席风险官( ),中国证监会及其派出机构可以采取监管谈话,出具警示函等监管措施。
首席风险官应当按时参加中国证监会组织或者认可的培训,如果首席风险官(),中国证监会及其派出机构可以采取监管谈话、出具警示函等监管措施
从事高处作业时根据需要决定是否设专人监护()
全国股转公司实施约见谈话的,应当至少提前()个交易日通知监管对象,告知其谈话的时间、地点、事由和应当提供的书面材料等内容。
因受伤而做出补充的时间是裁判员根据需要决定的,这是必需的吗()
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论述讲解法和谈话法的区别。
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一般会计账簿的打印时间由单位根据需要决定,至少每年打印一次。 ( )
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副标题不是论文标题构成的必选项,可根据需要决定是否撰写。
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