单选题

作为招聘新员工的程序之一,人事部门职员打电话向申请者的上一任雇主询问其任职情况,并填写工作申请表。确定该程序被一贯地执行的最有效果和效率的测试是从最近雇佣的员工中抽取样本,并采取以下哪项活动?( )

A. 与每位申请者的上任雇主联系,确认他们是否已经受到询问
B. 证实人事部门职员已经填写了每一张申请表
C. 与每位申请者的上任雇主联系证明申请者以前的任职情况
D. 通过检查人事部门职员打电话情况的计算机记录来确定是否给每位申请者的上任雇主打过电话

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单选题
作为招聘新员工的程序之一,人事部门职员打电话向申请者的上一任雇主询问其任职情况,并填写工作申请表。确定该程序被一贯地执行的最有效果和效率的测试是从最近雇佣的员工中抽取样本,并采取以下哪项活动?( )
A.与每位申请者的上任雇主联系,确认他们是否已经受到询问 B.证实人事部门职员已经填写了每一张申请表 C.与每位申请者的上任雇主联系证明申请者以前的任职情况 D.通过检查人事部门职员打电话情况的计算机记录来确定是否给每位申请者的上任雇主打过电话
答案
单选题
作为招聘新雇员的程序之一,人事部门职员打电话向申请者的上一任雇主询问其任职情况,并填写工作申请表。确定该程序被一贯地执行的最有效果和效率的测试是从最近雇佣的员工中抽取样本并:
A.与每位申请者的上任雇主联系,确认他们是否已经受到询问 B.证实人事部门职员已经填写了每一张申请表 C.与每位申请者的上任雇主联系证明申请者以前的任职情况 D.通过检查人事部门职员打电话情况的电脑记录来确定是否给每位申请者的上任雇主打过电话
答案
单选题
某公司招聘新员工的程序之一是人事部门职员打电话向应聘者的前任雇主询问其任职情况并作记录。为了检查该程序是否被一贯地执行,最有效的方法是从最近雇佣的员工中抽取样本,并()
A.检查人事部门打电话的电脑记录以确定是否给每个前任雇主打过电话 B.与每个前任雇主联系,证明应聘者以前的任职情况 C.与每个前任雇主联系,确认他们受到过询问 D.证实人事部门职员已经作了记录
答案
单选题
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答案
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答案
判断题
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A.对 B.错
答案
判断题
人员配备仅仅是人事部门的事。
答案
判断题
人事部门在办理人员入职时,入职员工应签署《廉洁自律承诺书》()
答案
判断题
矩阵组织结构的确定是人事部门的事。
答案
单选题
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答案
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