如有一个同事在领导那里告了你的状，你怎么处理？

假如你是公司的领导，你有一个工作能力很强的下属，但他和其他同事关系不好，其他同事对他颇有微词，作为部门领导，你会怎么处理这件事 你的工作能力很强，有个同事能力不如你，背后跟领导说你的坏话，怎么处理? 你的工作能力很强，有个同事能力不如你，背后跟领导说你的坏话，怎么处理 你们单位和另一个单位合作编书，另一个单位的专家经常缺席，你们单位领导批评你，同事埋怨你，你怎么办？ 你工作扎实认真，可是领导和同事不解，不但不说你好，还奚落你，你怎么处理？ 领导安排扫雪任务，你和一个女同事在一组，她总是找各种理由不干活，你怎么办? 你做了一个PPT，领导当面夸你的PPT做得不错。但是有次你经过领导办公室门口时听见领导和别的同事说你做的PPT不行，你怎么办？ 单位把考勤和奖惩挂钩，同事对此有抵触心理，领导让你去了解同事的看法，你怎么处理？ 单位把考勤和奖惩挂钩，同事对此有抵触心理，领导让你去了解同事的看法，你怎么处理 你工作勤勤恳恳，任劳任怨，但领导总是给你设置障碍，同事也处处为难你。你怎么处理？ 领导让你做一个报告，需要找同事借材料，同事老找借口不借给你材料，怎么办? 同事会表现，你不会表现，领导不喜欢你，你怎么办? 同事在背后议论领导，你不参与，同事认为你不合群，疏远你，怎么办？ 同事在背后议论领导，你不参与，同事认为你不合群，疏远你，怎么办？ 单位领导让你做一个计划，但是你没有做好，领导批评了你，你会怎么办？ 如果你的一位同事向直接领导提出了一个可以提高效率的合理建议，没有被接受，他又直接向上一级领导建议，以期得到采纳。你对这位同事的做法怎么看?如果是你，你会怎么做? 如果你的一位同事向直接领导提出了一个可以提高效率的合理建议，没有被接受，他又直接向上一级领导建议，以期得到采纳。你对这位同事的做法怎么看？如果是你，你会怎么做 领导安排你和同事一起工作，对于这项工作，你有一个建议，能够提高效率，后果是同事的工作量会增加，这时，你怎么办？ 你曾做过一个企划方案。但未经领导审批，有位同事当众告诉领导和同事，说他之前就跟你说过计划方案不可行。但是你一意孤行，对此你怎么办? 有同事在办公室里说一些关于你的无中生有的坏话，这时你和领导刚好经过，你怎么处理？