作为公司员工，以下做法恰当的是（）
A. 随意更改公司官方发布的宣传资料，并发朋友圈/微博等社交媒体平台作他用
B. 未经相关部门审核允许，对外发布公司的内部资料
C. 未经授权，接受媒体电话或现场采访，表达关于公司的个人观点或主观评论
D. 多多关注公司官方微信等社交媒体公众号，多多点赞/转发公号推文~
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作为公司员工，以下做法恰当的是（）
A.随意更改公司官方发布的宣传资料，并发朋友圈/微博等社交媒体平台作他用 B.未经相关部门审核允许，对外发布公司的内部资料 C.未经授权，接受媒体电话或现场采访，表达关于公司的个人观点或主观评论 D.多多关注公司官方微信等社交媒体公众号，多多点赞/转发公号推文~
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公司员工小李，上班忘记携带员工卡，以下做法正确的是（）
A.上班快迟到了，直接跨越门闸进入公司安全区域 B.等待同事打卡后尾随其后进入公司安全区域 C.请求工作人员帮忙代打卡进入公司安全区域 D.到公司前台领取临时卡后通过门闸进入公司安全区域
答案
本公司员工将非公司人员带入厂区的规范正确做法为（）
A.将自己的工卡借给他人随意进入公司 B.按照公司正常流程填写非公司人员进入厂区的申请单 C.假借供应商名义将人员带入厂区 D.将他人工卡借给第三者随意进入公司
答案
作为公司员工，被安排到展会上对公司展位作现场支持，你应该（）
A.按照市场部发出的对外统一的公司信息口径回答现场观众的问题 B.注意着装仪表，穿公司统一的polo衫 C.按时到达会场，以专业的角色做好支持 D.不告知同事，随意离开展位，开心逛展
答案
保险公司员工可以垫付以下哪些费用（）
A.10000元差旅费 B.1500元会议费 C.2000元招待费 D.2500元印刷费
答案
公司员工小五游戏内的好友账号出现被盗的情况，小五的做法以下正确的是（）
A.告知我是客服.我帮你紧急停权 B.告知我是客服.我帮你提交被盗申诉 C.告知可以联系客服处理 D.什么也不告知.不管他
答案
公司员工入职资格，年龄限制在（）周岁以下
A.35 B.40
答案
以下哪些行为符合公司员工职业操守底线（）
A.不得蓄意散布谣言，搬弄是非和破坏公司成员团结关系 B.特殊情况下，可以利用职权打击报复违反纪律的员工 C.不得侵占公司和同事财物 D.不得收受客户及供应商红包
答案
以下符合公司员工行为规范要求的有（）
A.家乡盛产柑橘，正好父母也有果树，所以利用私人时间，在朋友圈帮父母卖卖水果，补贴家用 B.以不占便宜的心态面对我们的消费者、商家、同事 C.加班到深夜，办公室已没人，灯还亮着，拿起包就走了 D.和上下游小伙伴一起复盘买菜业务双十一的活动问题，首先要问自己是不是把要求和规则都讲清楚了
答案
公司员工恶意破坏公司车辆（）
A.考核违约金2000元 B.解除主要责任人劳动合同 C.罚款1000元 D.赔偿后继续工作
答案
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以下哪些是公司员工使用手机保密注意事项（）
对于公司员工对外发布涉及公司信息的规定，以下说法正确的是（）
对于以相关者利益最大化为财务管理目标的公司来说，最为重要的利益相关者应当是公司员工。（ ）
《国家电网公司员工奖惩规定》员工有以下行为的，予以惩处：（）
公司员工工种具体包括（）
公司员工的请假方式（）
公司员工是否缴纳社保（）
公司员工李某家中有事可以请假的方式为以下（）
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工有以下行为的，予以惩处（）
以下哪项不是《国家电网公司员工奖惩规定》中员工奖惩遵循的原则（）
根据《国家电网公司员工奖惩规定》以下正确的是（）
17.以下哪些是公司员工使用手机保密注意事项（）
根据公司员工奖惩规定，有以下哪种情形的，解除劳动合同（）
公司员工日常行为规范规定中，以下符合的是（）
公司员工缺勤的危害有（）
分公司员工都有的义务（）
公司员工福利有哪些（）
分公司员工可以以员工个人名义提出建议，也可多名员工（4人及以下）联合提出建议（）
（2019年）对于以相关者利益最大化为财务管理目标的公司来说，最为重要的利益相 关者应当是公司员工（ ）。
公司员工签署一份合同，以下那个印章没有法律效力（）
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