劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。

用人单位因为劳动者的何种情况不可以预告通知解除劳动合同（）。 劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（） 劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（） 劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（ ）。 下列情形中，劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同的是 在试用期内的劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 根据《劳动合同法》的规定,劳动者有（）情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同 劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位不可以解除劳动合同（） 《劳动法》规定劳动者在试用期内，不可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 《劳动合同法》中规定，用人单位与劳动者签订合同后，不可以变更和解除劳动合同。 劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。 劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同 用人单位不可以解除劳动合同的是： ( ) 劳动者有（）的，用人单位可以解除劳动合同 用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 用人单位（ ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 用人单位，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位（） 用人单位（ ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 劳动者提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前通知用人单位，可以解除劳动合同？（）