()可以用于整个培训过程，具有较高的表面效度。

哪种方法的优点是运用方便，便于培训者控制整个培训过程（）。 培训效果的信息收集，是指企业在培训活动开始后对整个培训过程进行的总结和（　　）。 实施计划是整个员工培训过程的中心环节。为了使培训计划落到实处，关键要(　　)。 在培训过程中，衡量学员对培训课程的满意度评估方式是（）。 企业对培训过程实施评估，可以选择的方式包括（　　）。 在现代培训中，（）是在整个培训过程中始终是认识的主体和发展的主体。 培训过程的阶段包括（） 内容效度亦称表面效度（） 培训过程由（）等阶段组成。 会使培训过程受到影响（） 实施培训过程的计划性文件是，它是培训过程的纲，很大程度上关系到培训的结果（） 培训过程不仅是认识过程，也是（）过程、（）过程。 员工将培训过程中所获取的知识，技能应用于工作的过程，被称为（） 培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度，这个过程被称为（）。 培训过程就是知识和技能的认识过程。 培训过程就是知识和技能的认识过程。 培训过程就是知识和技能的认识过程（） 简述培训教案中培训过程的主要内容。 简述培训教案中培训过程的主要内容 ______是指改进培训过程的评估。