哪种方法的优点是运用方便，便于培训者控制整个培训过程（）。

()可以用于整个培训过程，具有较高的表面效度。 培训方法是培训师对培训对象在培训过程中采取的具体方法。下列属于现代新技术培训方法的是（） 实施计划是整个员工培训过程的中心环节。为了使培训计划落到实处，关键要(　　)。 在现代培训中，（）是在整个培训过程中始终是认识的主体和发展的主体。 实施培训过程的计划性文件是，它是培训过程的纲，很大程度上关系到培训的结果（） （ ）是整个培训过程中极为重要的环节，具有承上启下的作用。 受训者在培训过程中应该做的工作是（ ）。 管理者为促进培训成果转化在培训过程中承担的任务包括（　　）。 培训过程的阶段包括（） 培训过程具有的特点（） 培训师、学员和培训影响是培训过程的三个要素（） 员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。 ______是指改进培训过程的评估。 为了改进培训质量、增加培训过程管理、降低培训成本，我们必须（） 简述培训教案中培训过程的主要内容。 简述培训教案中培训过程的主要内容 培训师是培训过程中的唯一要素。 在培训过程管理中，培训结束后接着要做的工作是（ ）。 培训过程由（）等阶段组成。 会使培训过程受到影响（）