相关试题
换一换
______是指改进培训过程的评估。
A.事前评估 B.事中评估 C.事后评估 D.过程评估
答案
在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的培训效果评估是( )。
A.建设性评估 B.正式评估 C.总结性评估 D.非正式评估
答案
（ ）就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。
A.非正式评估 B.建设性评估 C.正式评估 D.总结性评估
答案
为了改进培训质量、增加培训过程管理、降低培训成本，我们必须（）
A.培训需求分析 B.进行培训过程管理 C.培训评估 D.对培训系统进行修订
答案
培训过程中的( )可作为培训项目改进的依据。
A.菲正式评估 B.正式评估 C.建设性评估 D.总结性评估
答案
培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）
A.非正式评估 B.正式评估 C.总结性评估 D.建设性评估
答案
培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）层次。
A.反应层； B.知识层； C.行为层； D.绩效层。
答案
建设性评估是在培训过程中以（ ）为目的的评估。
A.保留培训项目 B.改进培训方式 C.改进培训项目 D.激励培训对象
答案
加强安全培训过程管理和质量评估。建立安全培训( )培训效果评估等制度，加强安全培训全过程管理。
A.需求调研 B.培训策划 C.培训计划备案 D.教学管理
答案
当前，培训效果评估往往安排在培训结束之后，但是实际上在培训过程中进行效果评估也非常重要。在培训过程中进行效果评估的作用包括哪些
答案
热门试题
培训评估意义的体现来自于对培训过程的（）。
培训评估的内容包括培训过程的评估和和绩效层四个层次
在培训过程中，培训评估的意义主要体现在（）。
企业对培训过程实施评估，可以选择的方式包括（ ）。
在培训过程中，衡量学员对培训课程的满意度评估方式是（）。
在培训过程中，培训评估的意义主要体现在上（）
员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。
评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容，说法不正确的是（）。
培训评估部工作职责不包括负责公司职能部门各类培训班培训过程的效果评估工作。
培训评估部工作职责不包括负责公司职能部门各类培训班培训过程的效果评估工作（）
(2015年11月)建设性评估是在培训过程中以（ ）为目的的评估。
为什么在培训过程中的每个阶段都要重视评估问题？
（2018年11月）企业对培训过程实施评估，可以选择的方式包括（ ）。
培训评估的内容包括培训过程的评估和（）的评估，具体分为反应层、知识层、（）和绩效层四个层次。
实施培训过程的计划性文件是，它是培训过程的纲，很大程度上关系到培训的结果（）
培训效果的信息收集，是指企业在培训活动开始后对整个培训过程进行的总结和（ ）。
培训过程具有的特点（）
培训过程的阶段包括（）
企业文化培训过程的步骤是（）。
企业文化培训过程的步骤是（）
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