网点岗位设置和劳动组合管理应遵循的原则（）
A. 岗位兼容
B. 人员通用
C. 服务综合
D. 运行安全
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网点岗位设置和劳动组合管理应遵循的原则（）
A.岗位兼容 B.人员通用 C.服务综合 D.运行安全
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网点岗位设置和劳动组合管理应遵循哪些原则？（）
A.岗位兼容 B.人员通用 C.服务综合 D.运行安全
答案
营业网点岗位设置和劳动组合管理应遵循“、人员通用、服务综合、运行安全”的原则（）
A.岗位兼容 B.岗位分离 C.权责分离 D.岗位优化
答案
网点的劳动组合管理通过实现（）
A.功能分区 B.从业资格 C.岗位权限设置 D.人员排班调度
答案
《营业网点岗位设置与劳动组合管理基本规定（2018年版）》中运行管理部门职责有（）
A.负责营业网点岗位设置相关制度的合规审查 B.负责运营主管、客服经理岗位的工作职责、业务权限、服务流程的统一管理 C.负责相关制度制定和主机交易权限设置 D.负责网点运营管理平台建设
答案
配送管理应遵循原则（）
A.两级配送、明确时限、24小时热线服务 B.三级配送、明确时限、24小时热线服务 C.两级配送、明确时限、12小时热线服务 D.三级配送、明确时限、12小时热线服务
答案
印鉴卡管理应遵循原则（）
A.谁使用、谁负责 B.谁负责、谁使用 C.谁保管、谁使用 D.谁使用、谁保管、谁负责
答案
合同管理应当遵循原则（）
A.依法合规，维护农发行合法权益 B.严谨规范，保障交易安全 C.防控风险，促进业务发展 D.密切协作，归口管理与分工负责相结合
答案
各营业网点要根据网点自身业务特点、业务量、人员数量、人员素质和管理水平等具体情况，按照（）的要求合理设置网点岗位和劳动组合模式
A.科学规范 B.合理分工 C.相互制约 D.严密内控 E.防范风险
答案
以物抵债管理应遵循原则（）
A.严格控制 B.合理定价 C.妥善保管 D.及时处置
答案
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