（）就是要求整个培训规划的制定过程，确立并执行正式的培训规则和规范，这些规则和规范体现了员工培训活动过程的客观规律性。

制定培训规划的过程必须达到()。 安全培训工作要求制定并落实（）、安全培训计划。 制定培训规划过程中，对培训规划进行研讨，最常用的方法是（） 制定企业员工培训规划的要求有( ) 企业员工培训规划制定的要求有() 在企业员工培训规划的制定过程中，必须达到以下哪些要求（）。 在制定培训规划时，必须保证培训规划的（　　）。 培训规划制定要求有系统性、（）、（）、（）。 制定员工培训规划的要求有哪些？ 在制定培训规划时，排序的结果就是一份() 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于( )。 （）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。 要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求。 要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性的基本特点是制定培训规划的（）要求。 对教师进行多种形式的思想政治、业务培训，应当制定培训规划，制定培训规划的不包括（） 制定培训规划时，培训需求分析的目标是( )。 在培训教学中，制定培训规划的原则是（）。 制定培训规划时，培训需求分析的目标是（ ）